评选委员会名单(开始评选后或经全体委员同意公告者，不在此限)。 (三)人事管理事项： 1.有关人事任免、迁调、考核、考绩、奖惩尚未发布者。 2.有关个人人事资料 需经署长或其授权单位核准。 (二)机密文书之储存，应与一般档案隔离，并依机密等级分别保管，惟均不予扫描存盘。机密案件一经解密后，应照普通案件 ...
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和管理人员及辞职、辞退人员)的委托，为其代理人事关系，并提供收集、鉴别、整理、保管、查阅和转递档案，出具有关证明材料，出国(境)政审，身份认定 团、工会)关系，办理人才落户，代办养老保险、住房公积金等，根据有关规定代理其他人事业务。(三)人才交流部承办人才招聘会、洽谈会和大型人才交流会；负责用人单位、 ...
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明确各级领导干部和组织人事部门在选拔任用干部工作中应负的责任，严肃组织人事工作纪律，切实防止和纠正用人问题上的不正之风，尽量减少和避免用人失察失误 (二)组织人事部门要建立干部考察工作档案。每次考察结束后，要及时记录干部考察工作人员对班子调整和干部使用意见。记录本由专人保管，任何人不得修改原始记录内容 ...
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、人事劳资、外事、统计以及工、青、妇、计划生育、离退休人员等政工人事工作；负责财务、固定资产管理以及安全保卫、接待、车辆管理等行政后勤工作；负责受理群众来信 、事业单位处理完毕应归档的纸质和电子文件的接收、整理、鉴定和保管；面向企业和社会开展档案代理、代管、加工、整理、缩微复制和数字化处理等相关技术 ...
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文件? (五)职业技能鉴定考核费 详见文件? (六)职业技能培训收费 详见文件? (七)劳动能力鉴定费 250元/人? (八)档案委托管理服务费? 1、个人委托保存人事关系档案 15元/月? 2、民办、外资、乡镇企业委托保存档案 20元/月? 3、单位 ...
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执行财经纪律。 第五十五条 要建立健全基建财务档案管理制度，所有财务和会计资料在规定年限内应妥善保管。不准涂改和任意销毁；调换财务管理人员时，应 鼓励他们钻研业务技术。5.基建管理人员的职称(职务)的评定(聘任)，各单位应纳入人事干部考评一并考虑。6.工程竣工后，暂时没有后续建设任务的，基建管理人员应 ...
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制度，执行财经纪律。第五十五条要建立健全基建财务档案管理制度，所有财务和会计资料在规定年限内应妥善保管。不准涂改和任意销毁；调换财务管理人员时，应结清 业务技术。５．基建管理人员的职称（职务）的评定（聘任），各单位应纳入人事干部考评一并考虑。６．工程竣工后，暂时没有后续建设任务的，基建管理人员应妥善 ...
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校事项。 七、档案管理之规划、督导及本局归档公文之点收、分类、装订、典藏及检调清理事项。 八、图书、刊物、法规之编译及搜集保管事项。 九、 (转)事项。 一四、员警申请后备军人申请尽后(逐次)召集事项。 一五、其它有关人事业务事项。 第11条 会计室职掌如下： 一、年度预(概)算及追加(减)预算之拟编 ...
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。 二、公文之收发、分办、缮校、印制、稽催、查询及管理事项。 三、档案之分类、管理事项。 四、工程、财物、劳务等之采购、验收、管理事项。 五、 、退休、资遣、抚恤事项。 八、本局及所属机关职员人事资料登记保管分析运用事项。 九、本局人事规章之拟订及人事革新之建议事项。 十、本局及所属机关人事人员管理 ...
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其它特定事项。 八、机要文件之处理与新闻发布及更正事项。 九、印信典守与档案管理事项。 十、公共关系业务之推展事项。 十一、其它有关秘书工作事项。 案件核转事项。 十三、员警后备军人申请尽后(逐次)召集事项。 十四、其它有关人事管理事项。 第10条 会计室之职掌如下： 一、预(概)算之筹编事项。 二 ...
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