《手册》)，从银行领取的工资是否超过企业主管部门核定的数额。(五)企业经营者收入有无具体管理办法，是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资 ，做好与银行的配合工作。5．对在检查中发现统计报表错、漏报问题的企业，应找出原因，并加强对有关人员统计制度方面的管理与培训，保证报表统计 ...
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内容：(一)一般纳税人资格的审核1．企业营业执照有无变更；2．银行是否单独的设立了结算帐户；3．财会人员是否持有财政部门发放的会计征。4. 有关会计帐 规定的其他暂缓通过年审的规定要求。第十二条 对暂缓通过年审或经检查有问题的企业(不包括违反增值税专用发票使用规定的一般纳税人)，税务机关可根据不同情况 ...
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》，从银行领取的工资是否超过企业主管部门核定的数额。(五)企业经营者收入有无具体管理办法，是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于 在岗职工生活费”中经批准进入再就业服务中心人员的基本生活费和外籍及港澳台方人员劳动报酬(人民币)。 五、对检查中发现问题的处理(一)处理原则1、对于超提 ...
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：1．职工全年工资总额(不含职工及家属的肉类等价格补贴7．5元)；2．聘用、留用的离退休人员全年劳动报酬；3．人事档案关系保留在原单位的人员全年 监督检查领导小组办公室；对于政策规定不明确或依据不足的特殊问题，可上报市监督检查领导小组办公室，待研究后统一处理。各级劳动、财政、审计行政部门依法对违纪企业 ...
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齐开足课程；招生无违纪现象；教代会活动正常。 5．财务管理。财务制度健全，财务人员持证上岗。无抽逃启动资金等违规现象；无乱收费行为。 6．幼儿园参照《北京市托幼园所分级分类验收标准及细则》执行。 检查中如发现学校存在以下问题的，限期改正，待复查合格后，再颁发办学许可证。 ...
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，并到暂住地计划生育主管机关进行孕情检查登记。第十一条 外地来京人员的节育手术费，有用人单位和雇主的，由用人单位和雇主支付；无用工单位和雇主的，由本人 计划生育主管机关提请有关制发证照机关吊销其证照。第十七条 本规定具体执行中的问题，由市计划生育委员会负责解释。第十八条 本规定自1995年7月15日起 ...
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要模范地遵守和执行本条例，支持统计机构、统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权。第二章 检查监督的内容第六条 县级以上人民政府统计部门、企业事业 处罚，直至追究刑事责任。第五章 附 则第二十五条 本条例应用中的具体问题由黑龙江省统计局负责解释。第二十六条 本条例自1992年1月1日起施行 ...
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1998年执法检查查出的违规文件是否纠正。(二)税政管理1．是否越权减免税，包括有无擅自变通税收政策，乱开减免税口子，扩大减免税范围，增加减免税项目的问题；对 分局、进出口分局、征收分局、稽查分局等)执法卷宗、文书；4．抽查相关纳税人；5．向相关单位和人员调查了解与检查有关的各种情况。三、时间安排检查 ...
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决定对全市减轻农民负担工作大检查情况进行一次抽查。现将有关事项通知如下：一、抽查的目的通过这次抽查，寻找工作差距和存在问题，督促和推动各区县和乡镇 、集体主义观念，积极履行应尽义务，依法维护自己的合法权益。(四)参加抽查的有关人员要严格遵守有关廉洁自律的规定，轻车简从，不吃请，不受礼，不到经营性的场所 ...
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、近期群众举报投诉的企业、各地区和各级药品检验部门抽检不合格的企业、跟踪检查发现问题的企业、GMP认证后新增品种的企业以及2年内没有进行过跟踪检查 ，对有法不依、执法不严、违法不究甚至滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，要严格追究有关领导和人员的责任，实行严格的责任追究制度。三是要密切配合，狠抓落实。这次 ...
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