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关系。推行职工竞争上岗,建立职工岗位考核制度,对服从分配或能胜任工作的职工,企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配制度 增项的,适当放宽注册资本金和净资产条件。放宽新开办民营建筑业企业的审批条件。其中,对申请新开办劳务企业净资产不足的,可以下浮20%,对其持证上岗技术工人指标 ...
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对缺乏应由国家或省计划保证的能源、主要物资供应和运输条件的指令性计划,以及不可抗拒的外部原因,可以根据自身承受能力和市场变化,要求调整。省计划部门应在 企业职工奖惩条例除名、开除的职工;实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员;厂内待业两年,服从临时安置,被企业辞退的人员)。将待业救济金的最低 ...
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企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程,解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育 联合经济组织的关系第三十九条各级人民政府应当重视轻工城镇集体经济工作,按照集体经济的性质和特征,切实维护企业依法行使各项权利,保障企业的生产经营活动受干预, ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
?答:“职工”是指按照国家和地方法律,法规的规定,依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。七、 之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故在本地而能参加仲裁活动等不可抗力事由),致使劳动争议无法继续审理的,可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间 ...
//www.110.com/fagui/law_38832.html-了解详情
,强化企业管理,提高经济效益,确保发生新的亏损挂帐。四、加快国有粮食购销企业组织形式和经营机制创新(一)保留的国有粮食购销企业可以按照自愿的原则,按县 、丧失就业能力的下岗职工,要千方百计确保其基本生活得到保障。四是对确需解除劳动关系的人员,要按照职工自愿、协商一致的原则,严格按照国家、省和所在地的 ...
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(镇)要予以接收,并在落户等方面给予妥善安排。落户后按《劳动法》规定解除劳动关系,同时给予略高于城市职工安置费用的经济补偿。(三)提前退休,从法院宣告 九、对企业跨地区的兼并,其各项税收维持原上缴渠道变。国有企业之间的兼并,其资产可以不再进行评估;土地以划拨方式由兼并方使用,按国家规定免收各种税费。 ...
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.职工跨地区转移工作单位的,按国家规定转移个人帐户。2.职工因与单位解除劳动关系等原因中断缴费的,其个人帐户仍予保留。继续缴费的,个人帐 本市社会保障事业发展需要,尽快落实社会保险信息系统建设项目计划及其所需经费。有条件企业应逐步实现职工基本养老保险计算机管理与服务,为社会保险信息系统的基层联网创造 ...
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和发展和谐稳定劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,现就有关问题提出以下意见:一、 明确裁减人员条件(一) 被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金,清偿拖欠职工的工资、社会保险等各项欠薪欠费。各级劳动保障部门、工会和企业组织要 ...
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和员工个人缴费合计超过本企业参加年金员工上年度工资总额的六分之一。(三)企业年金缴费可按月归集,也可半年或一年归集一次。员工个人缴费可以企业从员工 工龄等因素,适当拉开档次,但最高不得超过本企业参加年金员工平均缴费额的5倍。(五)企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的, ...
//www.110.com/fagui/law_295914.html-了解详情
,创立培训品牌,并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度,掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向,为社区就业培训提供 制度,实现对鉴定机构的动态管理。2.加强考评员队伍的建设。注重考评员任职条件的审核,坚持对考评员实行上岗资格培训和考核,实行考评员聘任制度,加强对考评员 ...
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