（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件的当事人 按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法按国家有关规定执行。仲裁委员会工作经费不足的部分由同级人民政府财政部门解决。第二十七条仲裁 ...
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第三人托管基金资产；５、保管由基金管理人代表基金签订的与基金有关的重大合同及有关凭证；６、以基金的名义设立证券帐户、银行帐户等基金资产帐户 资格的注册会计师、具有从事证券法律业务资格的律师以及中国证监会指定的人员。清算小组可以聘用必要的工作人员。３、基金清算小组职责：说明基金清算小组负责基金资产的保管 ...
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规范，依法履行合同，保证商品和服务的质量，对用户和消费者负责；不得以不正当手段进行竞争；（五）改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益； 评定、水电供应、通讯建设以及进出口报关、出境考察等方面，应当将个体工商户和私营企业与国有、集体企业同等对待。第二十五条自治县税务部门对个体工商户和私营企业 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第八条破产企业员工的社会保险，应依照特区的有关规定办理。第二章破产申请的提出和受理第九条债务人不能清偿到期债务的 和注册会计师、律师等专业人员中指定。第四十六条清算组对人民法院负责并报告工作。人民法院认为必要时，可更换清算组成员。清算组应当列席债权人会议，并接受债权人会议 ...
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、监事、高级管理人员姓名及离任原因。聘任或解聘公司经理、董事会秘书的情况。（２）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、 披露报纸的变更等。（六）监事会报告报告期内监事会的工作情况，包括召开会议的次数，各次会议的议题等。监事会应对下列事项发表独立意见：１．公司依法运作情况。 ...
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部门要支持和配合市商业系统建立现代企业制度的工作，及时研究和解决实施过程中所遇到的问题，实现企业新旧体制的平稳过渡。广州市人民政府一九九四年十二月七日 与工人、不同所有制的职工之间的界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动 ...
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年度经历的改制重组、增资扩股等情况。第十九条公司应简介其员工的有关情况，主要包括：员工人数、专业结构、年龄分布、受教育程度等。第二十条公司应采用图表 的编制方法３．税项４．控股子公司及合营企业５．财务报表项目附注的要求６．子公司与母公司会计政策不一致对合并会计报表的影响（如有）７．重要资产转让及其出售 ...
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不变。所交租赁费在税前列支。第十四条租赁企业的原有职工，原则上人与店随。承租方应与职工签订劳务合同，明确双方职责、权利和义务。第十五条为保证 、尊重职工的民主权益，实行经济民主，财务公开，奖惩公开，分配公开，定期向职工报告工作，听取职工意见和建议。四、执行商业财务会计制度，按规定向出租方报送会计、统计 ...
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人员从业资格实施管理，医院有权根据医疗业务的需要，自主聘用员工。改革分配制度。现行工资作为档案工资进行管理。员工的工资福利由医院根据劳、责、绩、效 医院的设置由各级卫生行政部门审查批准，其设立条件、资质审核、审批程序等与公立医院相同。积极吸引外国医疗机构、企业和其他经济组织以及香港、澳门、台湾地区的 ...
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、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、 的购置情况；5、公司财务状况。第六章经理的工作机构与工作程序第十六条根据企业规模和董事会决议，经理领导下的工作机构由副经理、总经济师、总会计师、 ...
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