向外报送的会计报表的具体格式和编制说明，由本制度规定。企业内部管理需要的会计报表由企业自行规定。企业会计报表应按期报送当地财税机关、主管部门。企业年度 ，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。月份终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“营业费用”、“应付福利费”、“营业外支出”等科目，贷记本科目。 ...
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等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。 第二百九十七条固定资产 内部承包指标体系，建立奖罚制度。同时，要根据目标利润或利润承包指标及企业生产经营状况编制年度利润计划及利润分配计划。 企业及其内部独立核算单位每季要 ...
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的其他业务中，经营规模较大，收入较多的经常性业务，可以参照相应行业会计制度，增设有关资产、收入、成本、费用、税金等科目，单独核算。 ２５．企业 贷记“材料”、“其他应交应付款”、“应付工资”、“应付福利费”、“累计折旧”等科目。 三、制造费用应按企业成本核算办法的规定，分配计入有关的成本核算对象，借记 ...
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核算，合理使用资金，降低成本费用，提高经济效益；实行财务监督，维护财经纪律；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理各方面的经济关系；进行财务分析，参与经营决策，提高管理 年终工资含量包干结余，可转作奖励基金。第三十二条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资的，要制定 ...
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的企业发展基金。(3)弥补亏损：反映企业根据企业会计制度和有关法规的规定，经股东大会或类似机构批准用盈余公积弥补未分配利润的金额。(4)转增资本(或股本)： 的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经国有资产监督管理机构等有关部门核定的 ...
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负债，明确应付款项的登记、清理、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的 合同、章程规定制定具体的利润分配制度。包括中外合作经营企业按照合同章程规定税前回收投资，外商投资企业利润分配顺序、储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金的 ...
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报表格式的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记帐簿，查阅帐目， 记“材料物资”“应付工资”“应付福利费”“包装物”“银行存款”“应交税金”等有关科目。三、期末，本科目核算的各项费用支出，应按一定的标准分配转帐：为企业内部服务的 ...
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“待核销基建支出”科目。 4．“待处理固定资产盈亏”和“待处理流动资产盈亏”科目新制度将“待处理固定资产盈亏”科目和“待处理流动资产盈亏”科目合并为“待处理财产损溢 借记有关费用科目，贷记“应付工资”科目；奖金暂未列入费用的企业，按规定从利润中提取的部分，在“利润分配”科目下设置“转作奖金的利润”明细 ...
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科目，贷(增)记“611利润——非生产性收入”科目。月末根据工资分配表，借(增)记“141基本生产”、“144车间经费”、“145企业管理费”科目，贷(增)记本科目。由学校财务 中的“借贷记帐法”设计的。采用“增减记帐法”的工厂，可按本制度第二部分《会计科目使用说明》中例讲“借、贷”记帐符号后面括弧内 ...
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结合。基本建立劳动力市场指导价位制度，并逐步使之成为职工与用人单位协商确定工资水平的重要参考依据。进一步落实企业工资分配自主权，初步建立职工民主参与为 服务和管理水平。失业保险(三十三)认真贯彻《失业保险条例》，完善失业保险制度。失业保险覆盖范围扩大到城镇所有企事业单位及其职工，经省级人民政府决定，还 ...
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