下年度使用；对未按规定开展教育培训工作和末完成教育培训任务的企业，由当地劳动保障部门在企业工资总额1．5％以内提取培训调剂资金，用于政府组织的职业培训 以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的，用人单位应按照 ...
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核发（三）保留的核准事项（10项）1．工资集体协商协议，市属国有、集体企业工资总额与经济效益挂钩，地方企业年度工资总额使用计划，国有及国有控股企业 单位、演员个人营业性演出许可4．出版物批发单位设立5．出版物、包装装璜印刷品印刷企业设立6．纪念建筑、古建筑重点修缮和复原工程方案7．各级文物保护单位改变 ...
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。煤炭运费结算实行先交款后发运的办法；煤炭货款结算办法由煤矿和用户根据具体情况协商确定，可以用先发煤后付款的银行承兑汇票结算方式，也可选用先付款后发 决定内部工资制度和分配形式、档次，自主决定对企业各类人员的奖惩。－－取消对工效挂钩企业工资总额的发放实行指令性计划控制的办法。－－任何单位和部门，均不得 ...
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，改进监管方式，规范现场和非现场监督，逐步建立社会保险基金监管信息系统。规范企业年金基金管理运作，研究个人帐户基金监管政策，加强各项社会保障基金监管， 分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效、约束严明的分配 ...
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劳动就业管理机构管理。第三章劳动合同第十四条外商投资企业用工实行劳动合同制。劳动合同应由企业与职工协商订立，并经市劳动争议仲裁机构鉴证。劳动合同有关条款 外商投资企业应为中方职工建立住房基金，其标准按中方职工工资总额的２０％（乡村企业与外商举办的合资、合作企业可按１０一１５％）提取。提取的住房基金用于 ...
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要求有关主管部门予以处理。 第十五条 外商投资企业工会有权代表职工同本企业签订集体劳动合同，或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 审查监督制度。 第二十八条 外商投资企业专职工会主席、副主席的工资和福利待遇，参照省总工会的规定，由企业工会和企业协商确定。 第二十九条 外商投资企业 ...
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委员的职工也须征求工会委员会的意见。第十五条外商投资企业工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。第十六条外商投资企业工会 物质利益，保证投资者的合法权益。第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第二十一 ...
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企业组织职工学习科学文化知识、先进技术和管理经验，办好职工集体福利事业。第二十三条外商投资企业工会应当组织职工开展健康有益的业余文娱、体育活动，丰富职工 由企业参照中方副总经理的待遇执行。外资企业专职工会主席的工资福利待遇由上级工会与企业协商确定。第二十八条外商投资企业不脱产的工会委员，因工会工作需要 ...
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的工资和福利待遇，可比照企业中方副职的工资标准和福利待遇执行。外资企业和私营企业工会专职人员的待遇，由上一级工会与企业投资经营者协商确定。第三十三条外商投资 和私营企业工会工作人员依法履行职责的；（四）外商投资企业和私营企业违反集体合同、擅自变更集体合同的；（五）违反本条例第十四条规定的；（六）违反 ...
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事先征求工会组织的意见，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商不能解决的，按照本条例第三十一条程序办理。 第十五条 合营企业 生产时间不超过两个工作日，其工资等待遇不受影响。 第二十九条 合营企业应依法为企业工会提供必要的场所和设备，用于办公、会议和举办集体福利、教育、文化、体育 ...
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