银行干部定期工作考核表》存入本人档案。 八、其他(一)对其他干部的考核，各级分(支)行可参照本办法，结合本行的实际情况制定具体的考核办法。(二)行属院校、印制企业以及其他单位可参照本办法并结合本单位的实际情况制定具体的考核办法。(三)本办法由中国人民银行人事司负责解释 ...
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、国防大学：国务院、中央军委同意劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部《关于进一步做好军队干部随军家属安置工作的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。长期以来，为 保留公职期满，本人可回原单位工作。 三、 对随军前没有正式工作的干部家属，企业、事业单位招工时应在同等条件下优先录用，并按国家规定办理 ...
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、监察厅(局)，监察部各派驻监察局、监察专员办公室：现将《关于1999年国有企业领导干部廉洁自律工作的意见》印发你们，请结合实际情况，认真组织落实。1999年 职工群众公开，接受职工群众的监督。要严格业务招待费报告制度，制定和完善企业业务招待以及缴纳的各种收费、罚款、摊派、赞助、广告等费用向职代会报告 ...
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“谁主管谁负责”的原则，加强对广大职工进行劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制教育，建立企业干部职工学法用法制度；深入开展依法治企活动，促进 依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导 ...
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、廉洁奉公、保守秘密的原则。第二章分级负责第六条铁路企业厂长任期经济责任审计评议，由干部(人事)部门委托，审计部门分级负责实施。一、铁道部任命的 审计局负责解释。第三十条本规定自公布之日起实行，原发《铁路企业厂长(经理)任期经济责任审计评议实施办法》(铁审[1991]137号)同时废止。铁道部一九九六 ...
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、直辖市民政厅(局)，各副省级城市民政局：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发[1998]17号，以下简称《通知》) 参照《通知》精神，由各省、自治区、直辖市在制定本地区的实施办法中予以明确。 十二、《通知》规定不适用于企业及没有行政管理职能的事业。 ...
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环境与发展综合决策能力的内容纳入培训计划。2．8企业干部、职工的环保培训。2．8．1加强企业职工的环境教育培训工作。根据劳动人事部门的要求，在 。2．8．2要大力开展岗位培训，举办各类切合实际的讲座和学习班，对干部、职工进行环境法、实施可持续发展战略、清洁生产、ISO14000系列环境管理体系以及实施 ...
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于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中副科级以上领导干部。人民团体、国有企业、事业单位中相当于副科级以上职务实行管理的领导 土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动负有管理、监督职责的单位的其他干部参照执行本规定。第十条本规定由中共中央纪律检查委员会、监察部负责解释。第十 ...
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毛泽东思想，积极钻研统计科学技术，努力为社会主义现代化建设服务。 第四条确定和晋升统计干部技术职称，以工作能力、业务水平和工作贡献为主要依据，并适当考虑学历和 中的重大技术问题的能力，能够指导一个地区、一个部门、一个专业、一个大型企业的统计工作，并做出显著成绩；三、能够对统计理论、统计制度和统计方法 ...
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以上；(六)男58岁以下，女53岁以下；身体健康。 第七条 聘任中层行政干部应按下列程序进行：(一)党委会或党政领导联席会研究确定聘用岗位、人数；(二)行政 材料防水公司、中北玻璃公司、建北石材公司、珠江建材企业公司、茫崖石棉矿的行政领导干部不实行聘任制、实行任命制、领导班子实行任期目标责任制。对领导 ...
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