、奖金、劳保福利等费用，由接收单位支付。 四、宣告破产企业的职工以及濒临破产法定整顿期间被精减的职工，在待业期间的待遇按1986年7月12日国务院 和一次性少量补助费，设备维护修理费以及必不可少的管理费用，都在关停企业清理维护费开支。3.关停企业的退休、退职人员的退休费、退职费，在清理期间，也在关停 ...
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把组织建设、教育引导职工、维护稳定作为工作重点，确保困难企业党的组织不散，党的工作不停，解决“有党员无组织，有组织无活动”的问题。企业主管部门党组织尤其要 。对因企业破产或长期停产，党员与企业解除劳动关系，已有新的就业单位的，将组织关系及时转到新的就业单位党组织或就业单位所在地党组织；已办理退休手续和 ...
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职工待业保险实施细则》，现对我省国营企业职工待业保险问题作如下补充规定：一、 扩大待业保险范围。享受待业保险的职工除过去规定的对象外，扩大到下列人员 合同制管理产生的富余人员，在待业期间享受濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工同样的待业救济待遇。(二)本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工 ...
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工资、定额工资、结构工资等形式。这样实行改革后的工资均为“企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“ 进行有偿兼并，个别的可以实行产权无偿划转。对符合破产条件的企业，经批准，按照《全民所有制工业企业破产法》，实施破产、拍卖。 十、进行多种形式的改革试点。(一 ...
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通知》(皖发(1998)5号)、省政府《关于切实做好国有企业下岗 职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(皖政(1999)16号) 和《关于进一步做好 提前出中心、解除劳动关系、促进再就业。要从国有企业资产变现及出让土 地使用权收入中，划出一块用于促进就业；对暂不能变现的，可 ...
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劳动力市场建设，发挥劳动力市场体系作用。进一步落实企业用工自主权，由企业根据生产经营的需要依法录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 后，可按国家规定发给一次性生活补助费。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业 ...
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银行”等行之有效的管理办法；积极推行干部选聘制、劳动组合制。企业干部能上能下，能工能干。企业职工可实行“厂内编内编外”、“厂内退休”、“厂内待业”等制度。企业组织 ，符合一定条件的，经县级税务部门批准，免征两年所得税。十一、对长期亏损、濒临破产以及微利企业特别是那些无人敢包、敢租，不便管理的小型企业， ...
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。二、严格按照有关政策规定进行经济补偿在具体执行中，给予职工经济补偿的主要范围：一是国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失，按国家有关规定发放职工 对职工的经济补偿；国有独资或改制为国有控股企业的职工不存在经济补偿问题。退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。１９８６年 ...
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加快劳动力市场建设，发挥劳动力市场体系作用。进一步落实企业用工自主权，由企业根据生产经营的需要依法录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， ，可按国家规定发给一次性生活补助费。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业 ...
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）各单位应按照《劳动法》、劳动部《关于印发＜关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见＞的通知》（劳部发〔１９９５〕３０９号）和我部〔１９９４〕外经贸 或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和 ...
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