改革成本预算批复暂作挂账，待土地变现后支付。 四、职工债务处理企业拖欠职工的工资(生活费)、医疗费、生产用集资款和从职工工资中已扣未缴的住房公积金等是企业 职工，在计提经济补偿金的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不 ...
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时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已实行相应社会保险的，由当地社会保险公司按政策收缴基金并支付有关待遇；尚未实行相应社会保险的，由 。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业，各有关部门 ...
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协商的主要内容是：(1)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(2)职工工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴 婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等的工资待遇，职工福利方面的待遇；(6)工资专项集体合同(协议)的期限、变更和解除的 ...
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下，根据并轨工作的实际需要，按规定调剂一部分资金并入下岗职工基本生活保障资金中，支持并轨工作。3、调整中央转移支付资金的分配办法，支持并轨工作。今年 一个月工资的经济补偿金。其中，个人月平均工资低于本企业平均工资标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业 ...
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医疗机构就医。 第七条医疗保险缴费基数必须严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额的单位，由医疗保险行政管理部门会同医疗保险基金经办 保险费，在医疗保障制度改革起步时，应在增加职工工资的基础上进行，企业增资应在新增效益工资中列支。职工个人缴费由用人单位代扣，与单位缴费同时缴纳 ...
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的，应当报省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨，未建立公务员医疗 应当会同财政、人口与计划生育、卫生等部门，对本条第一款所规定的计划生育手术医疗费用制定具体支付项目和定额补贴标准。第十五条对符合《吉林省城镇计划生育 ...
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确定不够科学合理，部分企业按照最低工资标准支付职工工资，少数企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。为改进和加强对 工资、城镇居民消费价格指数和就业状况等相关因素变化情况，及时提出调整月最低工资标准和小时最低工资标准的方案，按照规定程序报批。 (二)近两年内只对 ...
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而造成开工不足、停工、停产在一个工资支付周期内的。用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 工会应及时与单位行政方面协商处理，协商不妥的，由单位工会提请开发区总工会与企业行政方面协商处理。尚未成立工会的用人单位的劳动者对涉及切身利益的问题有异议， ...
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全额拨款事业单位生育保险费以各统筹地区用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数。缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，具体比例由各统筹地区人民政府确定， ：(一)将未参加生育保险人员的医疗费用由生育保险基金支付的;(二)将超出本统筹地区规定的生育保险基金支付项目和定额补贴标准的医疗费用，由生育保险基金 ...
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1月起，所有用人单位都必须按本单位全部职工工资总额的1％缴纳失业保险金，所有失业人员，都有权按规定的比例享受失业救济金。四是积极进行医疗、工伤 给劳动者的劳动报酬都不得低于自治区人民政府确定的最低工资标准。三是督促企业做好工资支付工作。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各地、各部门要监督用人单位 ...
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