追认烈士依据：国务院发布的《革命烈士褒扬条例》 5．军队离退休干部和无军籍退休、退职人员进津安置依据：国务院、中央军委颁发的《关于军队干部退休的暂行规定》 6． 人员复职、复薪依据：原劳动人事部发布的《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》 9．人才引进与干部调入进市依据：天津市委、市政府《关于聚集人才 ...
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、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不能给以同等 。职工的病、伤、残、生育、退休和死亡等各项劳保待遇，按有关规定执行。第五十九条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故 ...
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、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以同等时间 讨论和同级工会同意，并经上级公司批准后予以开除。 第四十六条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。 第九章劳 保 和 福 利第四十 ...
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年（含３年）以上劳动合同，并能履行劳动合同，安置机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数３０％以上的，２年内免征营业税。１６、对单位和 、军人转业费、复员费；７、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；８、中国政府参加的国际公约、签订的协议中 ...
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升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的 权按开除处理。四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”， ...
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字第１７号、国家劳动总局（８０）劳总薪字第２８号“关于城镇集体所有制企业的工资、福利标准和列支问题的通知”和省革委会苏革发（７９）１７９号以及市 进一步办好街镇集体企事业，广开就业门路，妥善地安置好年老体弱的职工和城镇待业人员，促进安定团结，以适应四化建设的需要，现对我市街、镇集体企事业单位的劳动工资 ...
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以上各级劳动鉴定委员会要按照统一的鉴定标准，对完全丧失劳动能力的职工做好退休退职的鉴定，及时处理疑难问题。各级劳动部门要与卫生部门和工会等共同搞好劳动鉴定 营业执照，不准伤病长休人员从事个体、私营经营（法律、法规另有规定的除外）；企业主管部门要把搞活企业、提高经济效益与加强劳动、工资、社会保险管理结合 ...
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名残疾人就业。第四条在职在岗职工总数是指单位从事生产和管理工作并支付工资的人员，包括固定工、合同工、临时工（不含已离退休、退职人员）。年度内职工总数变化较大的用人单位，将按年平均用工人数核算职工总数。第五条机关、团体、事业、企业用人单位缴纳残疾人就业保障金的计征标准为市 ...
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并监督实施。督促和落实移交地方安置的军队离退休干部和无军籍退休退职职工的生活待遇标准和政治待遇；审核军队离退休干部休养所的设立和指导军队离退休干部休养所的管理 人员的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等管理工作；指导全区民政系统教育工作；负责全区民政 ...
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人员的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等管理工作；指导全市民政系统宣传教育和业务培训工作。 安置政策。督促和落实移交地方安置的军队离退休干部和无军籍退休退职职工的生活待遇标准和政治待遇；审核上报军队离退休干部休养所的设立，指导军队离退休干部休养所、 ...
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