存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的义务 基础产业和基础设施建设，加大改革开放的力度，大力发展第三产业，发展外商投资企业、乡镇企业和其他多种经济组织，积极引进资金、技术和人才，促进当地经济发展 ...
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争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， 人数不断增加、征缴范围不断扩大的基础上，基金征缴数量同步增长；确保在企业离退休人员基本养老金按时足额发放的基础上，确保社会保险各项待遇发放。“十一五 ...
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爱国主义和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业 企业应当为工会和职工代表就协商内容进行调查研究提供方便。参加集体协商的双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。工会首席代表由工会主席或由其 ...
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届满之日;职工方代表不同意延长劳动合同期限的除外。第十七条工资集体协商代表及其代理人在工资集体协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉 或者废止的;(二)因不可抗力致使工资协议部分不能履行或者全部不能履行的;(三)企业因破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化,致使工资 ...
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、厂务公开栏等渠道及时向职工公开企业工资专项集体合同履行等情况的监督机制。各级政府要根据经济和社会发展、劳动生产率、劳动就业、城镇居民消费价格指数、职工 改、经委、财政、税务、工商等相关部门要主动配合，密切协作，积极参与工资集体协商工作。（二）积极开展“要约行动”，建立健全要约书和履行情况报告书制度， ...
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事项。（二）属市局审批权限的重大行政审批事项，由市局召开局务会议进行集体审批，会议程序依照《深圳市地方税务局办公室关于印发会议管理制度的通知》（深 深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5．由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的 ...
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与未持股职工之间的关系，按劳分配与其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、 工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业主管部门、企业家协会、 ...
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争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， 就业人员全部纳入社会保险范围，扩大参保覆盖面和涉保人群。制定并实施非公企业、个体劳动者、灵活就业人员和进城农民工参保办法，根据实际负担能力，适当降低 ...
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事关经济良性增长和社会和谐稳定的大局，是全面落实科学发展观的重要体现。劳动保障事业的发展必须坚持富民优先，把扩大就业、鼓励创业作为首要目标，积极 社区管理制度，加强对用人单位劳动合同签订工作的监督检查。 积极推进各类企业，特别是非公所有制企业广泛建立集体协商机制，建立健全组织化、集团化维权制度。 完善 ...
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主席担任。职工方协商代表中，应当有女职工代表。用人单位方协商代表，由企业法定代表人（负责人）指派，首席代表由法定代表人（负责人）或者其书面委托的人员担任 调整不利于协商代表的工作岗位或者无正当理由解除其劳动合同的；（五） 故意拖延签订集体合同或者不完全履行集体合同义务的；（六） 采取威胁、收买、欺骗 ...
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