延长到四个半月），产假期间工资照发，给全勤奖，享受正常上班的各种待遇。若单位增加假期有困难，征得育妇同意，可按基本工资增加一倍发给。（４） 暂由各县、区计划生育事业费中开支。农村应积极筹集计划生育基金，妥善解决独生子女的各项待遇。第十五条对计划生育工作先进单位和在计划生育工作中取得显著成绩的人员，予以 ...
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。第三十二条对接受节育手术的干部和职工，按照国家规定给予休假，在规定假期内视为出勤。城镇居民和农业人口应当给予适当照顾，照顾办法由县级人民政府根据实际情况 生产、安排进乡村集体体企业和适当减免义务工等方面给予照顾。（四）享受退休待遇的，退休时加发百分之五的退休金。享受独生子女特遇后，经批准生育第二个 ...
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赠送教学使用的图书、资料等，学校可以接受，并配情回赠礼品或给予其他较优厚的待遇。１６．对教学成绩显著的专家，应给予精神或物质鼓励，同中国教师一样，可评选 如遇有专家本国重大的传统节日，可酌情给假。聘期半年以下的，原则上不给假期。２３．外国专家住在本单位招待所或专家楼的，允许专家与本单位教职员工相互拜访 ...
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不得享受此项补贴。随任配偶（未安排工作者）每三年可回内地探亲休假一次，假期６０天，往返旅费由公家负担，超过６０天的，停发在港、澳的生活补贴。配偶 负担，其他费用自理。配偶探亲的生活费和探亲旅费采取包干的办法。六、离退休人员的生活待遇经特别批准离休和退休后在港、澳居住的内派人员，这次工资制度改革可根据其 ...
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规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。第三十四条夫妻只有 四）对符合条件允许生育第二个子女，而自愿终生只生育一个子女的夫妻，除享受上述待遇外，应给予表彰，并奖励二千元以上奖金，由夫妻双方所在单位各奖励百分之五十 ...
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参加培训、进修或者联系业务的，按有关规定办理审批手续。第三章工资及福利待遇第二十三条独资企业中方干部的工资水平，由企业董事会根据企业经济效益确定，但不得低于 月向房屋产权单位划拨，作为修建外资企业公寓基金。第三十条中方干部应享受的各类假期，不得少于我国政府的现行规定。第四章仲裁第三十一条独资企业与受聘 ...
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招收女职工。第五条在女职工孕期、产期、哺乳期及计划生育手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘 休息的，经县（区）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理。第十二条女职工产假期满恢复劳动后，应准许经 ...
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社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方 条企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商 ...
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法规（1）条国务院部委规章（1）条第六十二条规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。关联 。关联法规：国务院行政法规（2）条第七十三条规定了社会保险的种类和享受社会保险待遇的条件和标准。执行依据：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 ...
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必须严格执行。劳动合同终止或续订都必须报审批部门，否则无效。 第十条 临时工工资待遇可采取承包、计件或计时多种形式解决。工资报酬水平参照本单位同工种、同等条件的 本单位工作时间确定，最长不超过三个月。在医疗期内，其医疗待遇与合同制工人相同。伤病假期间不发工资，单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈，但不能 ...
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