在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再 ，必须提供相应的协议书和入帐凭证；９．集团有关部门提供的拟任公司负责人名单及简历；１０．中国人民银行要求提供的其他资料。（二）经批准的财务公司 ...
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第十条船员服务机构的申请和受理工作应当按照《交通行政许可实施程序规定》的有关要求办理。第十一条申请甲级海船船员服务业务，应当向中华人民共和国海事局提出。申请 为未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位同意，为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务；（二）伪造、变造、倒卖、出租、出借 ...
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重组的办法,在盘清现有资产的前提下,引进新的投资者,组建新的有限责任公司或股份有限公司;也可以采用存量盘活的方法,在盘清现有资产的前提下,将现有 方式进行安置;属于非事业编制的,根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定解除并终止劳动关系,并按照《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》(晋 ...
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，也不比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营者管理办法。(六)建立规范的母子公司体制。已改制企业要按照《公司法》 合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工 ...
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、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门 的经营自主权的；(二)拒绝或者逾期不予答复企业申请颁发许可证和执照的；(三)违法要求企业履行义务的；(四)对企业依法提出的申请或者投诉不予受理或逾期不予答复 ...
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可打入成本，第七条租赁企业原有国营职工，原则上由承租者全部接受。如承租者要求减员外调，只要调入单位愿意接收，本人愿意，主管部门应准予调出；如个别要求调整 银行、审计部门的代表对租赁企业资产进行核查，符合合同规定的，按法定程序解除租赁关系，并应按时到原登记机关办理变更或缴回租赁营业执照，领取原企业执照， ...
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和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前 就业、工资制度的改革和职工技术培训，也涉及企业管理的各项基础工作，关系到工人切身利益，是一项政策性很强的系统工程。各级劳动部门必须加强领导，充分 ...
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；(四)根据国家有关规定和特区经济社会发展的需要应当控制的行业和项目；(五)关系国计民生的项目以及法律、法规和特区规章规定的专营、专卖项目；(六)国有资产占 ，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市 ...
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，且有银行的债权落实证明，没有逃废、悬空银行债务，则予以确认；不符合要求的，应重新确定债权、债务。?(二)产权界定。各地财政部门要会同经贸、税务 措施，妥善安置棉花企业富余人员，对于提前解除合同的职工要按国务院和省、市政府有关规定给予经济补偿。做好改制企业职工劳动关系调整工作，要坚持依法办事，切实维护 ...
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工种(专业)，调换新的岗位或操作新的先进设备进，应根据工种(专业)和岗位要求，确定相应的训练期，期满经考核合格后方能上岗，并按考核成绩重新确定 和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前 ...
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