各市劳动保障局:根据人力资源和社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》(人社厅明电〔2008〕31号)要求,经研究,决 内的用人单位发出报送遵守劳动合同法律法规有关情况的书面通知,要求用人单位对照劳动合同法的各项规定开展自查,对存在的问题要详细说明情况和原因,提出整改方案,并 ...
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证照的情况:1、是否存在未进行工商登记、税务登记而从事生产经营活动的问题。2、是否存在未取得国土资源许可、生产许可、安全许可而从事生产经营活动的问题 情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行,用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。(4)其它情况 ...
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合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动合同法》。不断提高劳动合同签订率和用人单位劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面,规范集体协商内容,完善集体协商程序,增强 劳动关系状况及发展趋势,协调解决涉及劳动关系的重大问题,对劳动关系中具有普遍性的问题提出解决意见和建议,并为立法和政策制定提供参考依据。四、规范 ...
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用人单位,不具备合法用工主体资格,与职工签订的劳动合同属无效合同。劳动保障部门在巡查或受理举报中发现此类问题,要及时通报相关部门查处,并密切配合做好有关 劳动保障监察机构建设。要积极争取当地党委政府支持,按照《关于建立街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构的意见》(晋编办字〔2003〕124号)文件精神, ...
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须承担的法律责任等规定,对照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律法规的相关内容,逐条研读,特别要注重对相关新规定内容的学习 主要负责人为第一责任人,要结合当地实际,制定好学习方案,采取自学文本、集中讨论、研究问题等有效形式,营造浓厚的学习氛围,提高认知度,扎扎实实地把《劳动 ...
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失业人员,要在实现就业稳定性上实施援助。已经被用人单位招用,但未签订劳动合同的下岗失业人员,劳动保障部门要按有关规定,督促协调用人单位与其签订劳动 做好各项基础工作,了解和反映扶持政策执行情况和存在的问题,组织开展各项就业援助活动,及时提供具有针对性的就业服务。财政部门要根据工作需要,认真编制专项资金 ...
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师注册实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。在执行过程中有何问题,请及时与我厅建筑管理处联系。 联系电话:0951-5011154二〇〇七年十月 资质证书复印件、申请人与新聘用企业签订的劳动合同及工作变动证明(与原聘用企业解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件;(四)申请人所在聘用 ...
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工作,建立职工工资增长机制,努力构建和谐企业;建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度,必须为农民工参加医疗保险和工伤保险,按时足额支付工资;民营企业 社会管理和市场监管职能,加强劳动用工宏观管理,规范劳动用工秩序,提高劳动合同签订率。从2007年起,按照《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见〉 ...
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各有关部门:经市政府同意,现将市建委等五部门《关于市区环卫临时聘用人员签订劳动合同并提高待遇的意见》转发给你们,请认真贯彻落实。 二○○七年九月二十五日 队伍,强化城市建设与管理,现就我市市区环卫临时聘用人员签订劳动合同、实行基本养老保险和合作医疗等问题提出如下意见:一、铁东、铁西、立山区环卫处必须与 ...
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、转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取 ,负责对申请家庭进行调查核实,对低收入家庭资格进行评估认定,调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。第十七条申请家庭所有成员应 ...
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