根据一九九一年九月中共中央工作会议和《国务院关于进一步增强国营大中型企业活力的通知》精神，结合我省实际，就搞好国型大中型工业企业(包括商办工业企业，下同)问题制定 、险、有毒、有害工作岗位同其他岗位职工之间的收入差距。有条件的企业，应积极推行岗位技能工资制。同时，要加强对企业工资发放的管理，凡是经营性 ...
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。（五）深化水管单位内部改革，严格资产管理。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后，要推行全员聘用制度 格局。（七）妥善做好人员分流与社会保障工作。按照《四川省人事厅关于印发〈四川省事业单位未聘人员分流安置意见〉的通知》（川人发[2003]22号），结合 ...
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(以下简称《条例》和《规定》)，进一步加强劳动合同管理工作，推进全市劳动合同管理规范化、标准化，维护劳动关系的和谐稳定，市劳动和社会保障局决定，在全市范围 》，是否建立了劳动合同管理台帐。⒉企业是否与企业工会或职工代表在平等协商一致的基础上签订了集体合同，集体合同的履行情况。⒊企业是否配有专职或兼职的 ...
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关于转发中华全国总工会＜关于外商投资企业劳动关系和组建工会情况的报告＞的通知》精神，加快外商投资企业工会组建步伐，加强外商投资企业工会工作，保障外商投资 的劳动争议。工会要参与政府有关部门研究制定有关协商谈判、集体合同以及集体合同争议处理的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动 ...
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工作程序依照《省政府关于印发福建省国有企业改革工作程序的通知》（闽政[1999]10号）和国有企业改革的相关规定执行。（二）集体建筑企业改革工作程序：1．组建 企业的等价股权（股份）。对继续在改制后企业工作的职工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并 ...
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逐月向全省通报，并会同省国有企业改革领导小组成员单位对各地的进展情况进行跟踪督查。四、建立现代企业制度工作的组织领导１、切实加强对建立现代企业制度工作的 制度的指导，确保按时完成任务。３、加强调研指导。在推进建立现代企业制度的进程中，各地各部门要深入实际调查研究，及时研究新情况、新问题，总结推广先进 ...
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制定规范性文件必须按照规定程序进行，经人民政府法制工作主管部门或政府工作部门的法制机构审查，并经行政机关负责人集体通知，在本行政区域内公开发布。第十三条规范性 机关及时移送。对行政执法案件和管辖有争议的，由争议双方协商解决；协商不成的，报共同上一级人民政府法制工作主管部门指定管辖。第十七条行政执法机关 ...
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的实施，事先要经过调查研究，各方面要多协商，并向国内外专家请教，做到既敢于试验，又力求稳妥。三、继续推进两省经济体制改革中央两个文件对于两省权限 ，按这些法规条例来加强管理。逐步做到有法可依，执法必严，保证各项工作的顺利进行。为了加强对两省及特区工作的指导，国务院各主管部门要深入了解情况，积极协助两省 ...
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中央企业各级领导人员应当遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和国资委的相关 重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经企业和工会协商提出的集体合同草案、企业年金方案、住房 ...
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赣市发7号中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发《赣州市引进高层次人才的若干规定》的通知各县（市、区）委、人民政府，赣州经济技术开发区，市委各部门， 高层次人才的若干规定第一章总则第一条为贯彻全国、全省人才工作会议精神，落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》（赣市发11号），加快人才集聚，加速 ...
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