工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） 落实《１９９９年－２００３年劳动保障系统干部教育培训规划》和《关于深入开展劳动保障业务知识培训的通知》，重点抓好劳动保障业务培训，全面落实干部教育培训 ...
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予公布，自2003年12月1日起施行。二○○三年十月二十五日江苏省劳动合同条例第一章总则第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位 劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。小时 ...
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或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其 部门制定，经当地人民政府批准后向社会公布，并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所定标准要与其他各项社会保障标准相衔接。各地在 ...
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党中央、国务院高度重视就业再就业工作，2002年下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)，重点围绕解决国有企业下岗失业人员再 费用统筹安排。(十四)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。在有条件的地区建设公共实训基地，面向社会开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。 ...
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医疗保险统筹基金年度最高支付限额为上年度全市职工年平均工资的6倍。统筹基金年度最高支付限额以上的费用可通过大额医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助 人员最低缴费年限制度和领取失业保险金的失业人员医疗保险政策自2011年7月1日起施行。《荆州市人民政府关于印发荆州市城镇职工社会医疗保险实施办法的通知》 ...
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12.1 75 社会保险稽核办法 劳动和社会保障部 2003.4.1 76 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004.3.1 77 企业年金试行办法 劳动和社会保障部 2004.5.1 78 集体合同规定 劳动和社会保障部 2004.5.1 79 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 劳动和社会保障 ...
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中，对生产经营正常和效益较好的企业，重点协商建立正常的工资增长和调整机制；对生产经营困难的企业，重点协商在岗职工工资水平、福利待遇及离岗职工生活费等 劳动报酬及劳动标准规定缺漏或不合法工资集体协议等问题，要督促限期整改。各地要坚决纠正把最低工资标准作为职工正常工资支付标准的问题，严肃查处车间、班组二次 ...
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保障局、杭州经济技术开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局：根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2011〕42号）和《杭州市人民政府关于 调整杭州市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准，从原来的880元/月调整到1048元/月。萧山区、余杭区和各县（市）失业保险金标准由当地根据 ...
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万人就业项目等公益性岗位从业人员收入标准的相关事项通知如下：一、适当提高本市公益性岗位从业人员月收入标准，对实行全日制的公共服务类万人就业项目从业人员， 100元；千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。二、本次万人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业 ...
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，提高工作效率，确保改革顺利实施，根据《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省基层医药卫生体制综合改革试点实施方案的通知》（黑政办发〔2010〕11号）精神，制定 后，报市级人力资源社会保障（人事）、财政、卫生部门审批。2．审批绩效工资实施办法。市（地）人力资源社会保障（人事）、财政、卫生部门按照有关 ...
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