条 通过三项制度改革，建立起企业用人自主、劳动者择业自由、全面实行以劳动合同形式确立劳动关系的现代企业劳动管理制度；建立起企业内部能进能出、能上能下、公开 七条 企业建立劳动分红基金。企业劳动分红基金的提取可控制在企业年度税后利润的20％以内。基金分配由企业根据职工对企业贡献大小自主进行，并合理拉开 ...
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经营期限为30年；本集体经济组织以外的单位或者个人其土地承包经营的期限由承包合同约定。第十七条农村集体经济组织所有的荒水、荒地、荒山、荒滩，可以由本 企业理财。所派股权代表要严格按照企业章程或协议参与管理，按出资比例落实好利润分配，确保集体资产保值增值。第二十二条集体资产的投资要遵循经济效益最大化的 ...
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对采购员、产品推销员实行工资奖励与工作任务挂购的办法，或者实行定额包干，可用合同形式加以明确，并按照完成任务情况进行奖惩。 十三、市政府一九八六年149号，150 、省、市政府关于开展横向经济联合的各项政策和规定。在利润分配上，实行先分后税，联营分得的利润免交调节税，企业与能源，交通设施单位和与“老、 ...
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企业的职工有权依法组织和参加工会。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，依法独立自主地开展工作，维护职工的合法权益。第七条 私营企业有权依法 分配方式和工资水平；(七)依法自主决定税后利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)在国家规定的范围内决定本企业产品价格和服务收费标准；( ...
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分配方式和工资水平；(七)依法自主决定税后利润分配；(八)依法订立、履行、变更或者解除经济合同；(九)在国家规定的范围内决定本企业产品价格和服务收费标准； 合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得 ...
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或公司分公司、分支机构工作并在劳动工资花名册上列名的原固定职工和与公司签订劳动合同的合同制职工(不含临时工)；(二)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本 的收益分配权，坚持同股、同权、同利。第五十一条 职工持股会以社团法人名义依法按股享受利润分配，职工持股会再按公员出资数额进行二次利润分配 ...
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经过批准的合同、章程和协议，进行合法生产经营和管理活动，任何部门不得干涉；外商投资企业有权自主制定生产经营计划，收支预算；自行确定利润分配、出口产品 ，一律不再摊派任何费用。(五)海关和入出境管理1、外商投资企业为履行其产品出口合同，需要进口(包括国家限制进口)的机械设备，生产用的车辆、原材料、燃料、 ...
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完成退股手续后终止。第二十八条社员在其资格终止前与农村资金互助社已订立的合同，应当继续履行；章程另有规定或者与该社另有约定的除外。第二十九条社员 五）审议决定固定资产购置以及其他重要经营活动；（六）审议批准年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；（七）审议决定管理和工作人员薪酬；（八）对合并 ...
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前提下，外商投资企业可自主决定本企业的发展规划、生产经营方式、财务收支、利润分配、工资福利、机构设置、人员编制和职工录用。第二十一条 外商投资企业应 投资计划；对限制发展类项目或政策性资金项目实行正常审批制。(三)实行外商投资企业合同、章程备案制。工商行政管理机关在登记注册时，暂不要求外商投资企业提交 ...
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其他股份实行同股、同权、同利。国有股权持股单位应于股东大会对利润分配方案和配、送股方案表决前，将其报送国有资产管理部门备案。第十 拟订合并或者分立方案；(二)股东大会依据章程规定作出决议；(三)各方当事人签订合并或者分立合同；(四)依法办理合并或者分立的审批手续；(五)处理债权、债务等各项合并或者分立 ...
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