面积56平方米)的负担价，按所在市、县统计部门公布的上年度双职工年平均工资的3倍计算，并逐步提高，2000年前达到3．5倍。抵交价按双职工65 直接责任人行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十三条 1993年12月31日前出售的公有住房，须按售房当年的售价占成本价的比重明确个人拥有的 ...
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间隔一个完整的会计年度(1月1日－12月31日)以上。 (五)公司上市超过3个完整会计年度的，最近3个完整会计年度的净资产收益率平均在10％以上；上市 等国家重点支持行业的公司，净资产收益率可以略低，但不得低于9％；上述指标计算期间内任何一年的净资产收益率不得低于6％。 (六)公司在最近三年内财务会计 ...
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其国家承认的学历证书(其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2004年12月31日前取得)、学位证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提供单位 。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。每个 ...
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合理的费用和利润核定（适用于商业企业小规模纳税人）：核定销售额＝（商品成本＋支付的工资、奖金、福利费＋其他费用支出）×（１＋成本利润率）÷（１＋征收率）上述第 核算的，按其当月实际外购成本确定。对小规模纳税人集中采购的，可以采用计算月平均外购成本方法确定。上述第（一）、（二）款中的其他费用支出，均包括 ...
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奖励基金)范围内，自主确定企业内部分配的制度、形式和方法，并依法纳税。第三十一条 企业租赁经营前的债权债务及遗留亏损的处理办法，按照租赁经营合同规定 收入，原则上不超过本企业职工平均工资(含奖金)的五倍。其他承租成员的收入应当低于承租经营者的收入。承租方个人所得收入按月平均超过个人收入调节税起征标准的 ...
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28次常务会议审议通过，现予公布，自2015年2月1日起施行。代市长：王会勇2014年12月5日邯郸市残疾人保障办法第一章总则第一条为了维护残疾人 计算缴纳，由地方税务机关代征或财政代扣。其计算方法是：应缴纳就业保障金=上年度在职职工平均工资标准×（单位在职职工总数×1.5%-已安排残疾人数）。第二十 ...
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办及工作人员实行市政务中心与派驻单位双重管理，日常工作以市政务中心管理为主，工资福利由原单位发放，其党团组织关系迁入市政务中心，有关业务工作接受派驻单位管理。 规定扣分，直到单项分值扣完为止。 第三十九条 半年考核。每年7月、12月考核领导小组根据本办法对审批办及工作人员进行考核。 第四十条 年终考核 ...
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划分标准见附件。（四）企业负责人的效益奖与利润总额挂钩。效益奖的计算：采用分段计提的方法，利润总额不超过500万元的，效益奖按利润总额的1%计提；利润总额超过 后纳入责任书中考核。第十九条 企业负责人年度薪酬的兑现（一）基薪由企业按月平均支付。（二）目标奖按考核结果当期全部兑现。（三）效益奖的80%在 ...
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平均标准的馈赠、礼金支出的;安排子女择校就读、出国留学或子女在义务教育期间到高价收费学校就读的;5.有赌博、吸毒、嫖娼行为而造成家庭生活困难且 )家庭年人均收入,以保障对象提出申请之日前12个月的家庭收入为基数计算。计算公式为:家庭年人均收入=家庭前12个月收入总和/家庭人口数(四)家庭成员在法定劳动 ...
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面积56平方米）的负担价，按所在市、县统计部门公布的上年度双职工年平均工资的3倍计算，并逐步提高，2000年前达到3．5倍。抵交价按双职工65年 直接责任人行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十三条1993年12月31日前出售的公有住房，须按售房当年的售价占成本价的比重明确个人拥有的 ...
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