规定应享受的待遇外,由受援单位逐月再发给不少于本人基本工资的津贴费。按合同超额完成经济效益或社会效益指标的应从超额纯收入中提成15%至25%作为奖励费, %奖给原单位,50%奖给选派、借调人员,可不计征奖金税。 七、设立“流动专业技术职务指标”,由市职称改革办公室专项下达。凡已具备相当的专业技术水平, ...
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各区(市)县政府,市政府有关部门:市创建中国优秀旅游城市领导小组办公室《关于整顿和规范我市旅游市场工作方案》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 为 人员行为规范,实行同业自律。旅行社要加强对专职导游人员的管理,与其签定聘用合同,明确其权利、责任和义务,并承担管理、教育、培训责任,承担导游带 ...
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吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地全面推进事业单位人事制度改革。以推行人员聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立和完善符合各类事业单位特点的用人制度, 试点工作,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励 ...
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负责本行政区域内军队转业干部安置工作的组织协调工作。军队转业干部安置工作小组下设办公室(简称军转办ぉ,具体负责本行政区域内军队转业干部安置的日常工作。各市、州、 2年适应期。适应期内,非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。自主择业军队转业干部的随调配偶,按照计划分配军队转业干部随调随迁 ...
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违规行为进行查处;5、对所聘用的评标专家进行监督、管理、培训,并对专家库的建设和使用情况进行指导和监督;6、办理合同备案。 (六)交易各方应严格 组织实施工作,为交易各方当事人提供优质服务,自觉接受办公室和相关职能部门的监督管理。 (十三)交易中心的相关工作人员应严格按照国家有关法律、法规及省、市有关 ...
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规定,申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员,依据聘用合同协商确定薪酬,职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗、 ,其业务工作由县级疾病预防控制中心、卫生监督所和妇幼保健机构指导,人员经费和预防保健业务经费由县级卫生行政部门统一管理。计划生育技术服务机构是农村卫生 ...
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发展指导委员会办公室确认收费项目、标准及执行单位。政府各有关部门向个体业户、私营企业收费,须出示物价部门颁发的《收费许可证》、《收费员证》和工作人员证,逐项 经营或到私营企业从业的、由人才服务机构代办接收手续,并保留干部身份,按聘用合同连续计算工龄,评定专业技术职称,其档案关系可存入人才服务机构。十一 ...
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,在国内外公开招聘。第十一条人才一经引进,各高校应与其签定聘用合同,实行合同管理,落实聘用岗位、工作要求、福利待遇。第六章要求第十二条各高校要 书记、厅长任组长,相关职能部门负责人为成员的人才工作领导小组,人才工作领导小组办公室设在省教育厅人事处。第十四条省教育厅每年安排一定数额的经费,专项使用于人才 ...
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第三条考核形式分为对部门和对职工的考核,适用于机关各部门和与机关签订聘用合同的职工。 第二章部门考核方式 第四条按照院领导、院属基层单位、局际 。 第四章考核程序 第十三条年度考核工作由机关工作领导小组负责,机关工作领导小组办公室负责年度考核的组织实施。 第十四条对部门和局长的考核时间为当年度的12 ...
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人员应当为单数。第九条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门,负责人事争议案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等 协助执行。辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,可依法申请人民法院执行。人才流动发生的争议,经调解或者裁决允许流动的人员,其所在单位应当自调解 ...
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