有关行政主管部门和基层组织应当提高农民外出务工的组织化程度，开拓劳务市场，收集发布劳务信息，发展订单培训、定向输出。第十三条农民工户籍所在地和务工暂住地政府、 农民工的土地承包经营权。第二十五条用人单位自招用农民工之日起，即与其形成劳动关系。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同，并在 ...
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拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等部门要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，加大对工程款拨付及农民工工资发放 相关法律法规以及社保、工商、金融、城市生活等知识的培训。流出地政府在组织劳务输出时，要通过灵活多样的方式适时开展农民工外出前的基本权益保护、法律 ...
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主动和有针对性地研究相应的政策措施，加强劳务分包制度建设，规范建筑市场劳务秩序；贯彻落实《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，组织开展对工程分包方式 和违法分包行为，规范建筑市场秩序。（九）完善工程监理制度，推进工程总承包和项目管理。贯彻落实全国建设工程监理工作会议精神，研究起草《建设监理市场管理 ...
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开发项目上推行，与承包商履约担保对等提供。承包商分包工程付款担保是保证承包商按照合同约定向分包商、材料设备供应商支付费用。工程担保的担保人可依法要求被担保人提供 向国际通行的以个人执业资格管理为主的模式过渡。要研究制订工程项目总承包和施工项目经理向注册建造师逐步过渡等实施办法，尽快启动注册建造师的有关 ...
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支付担保证明，并支付不低于合同价款15％的工程款，作为开工预付款。（三）总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包和劳务分包企业，防止非法用工导致 仍未结清工程款的，计划部门不予审批新的项目，建设部门不予核发新开工项目施工许可证，工商部门取消其“重合同守信用”评审资格，银行业金融机构应降低其信用等级， ...
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单位农民工工资支付的协调管理工作。加强法定基本建设程序管理，强化建筑施工合同审查备案管理和建筑劳务分包市场管理。整顿和规范建筑市场秩序，从源头上解决因 建设单位应按有关规定及时缴纳农民工工资保证金。 第九条 建设单位、工程总承包单位应将工程预付款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时支付。 ...
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工伤保险，使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。但目前仍存在部分建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低、一线建筑工人特别是农民工工伤 五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业 ...
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投资项目（保障房项目、棚户区改造项目等）、招商引资及同级住房和城乡建设部门负责施工许可的各类建筑、装饰、安装等工程项目的农民工工资支付及保证金预存监督管理 。本规定所称“保证金”，是指建设单位、建筑业企业（劳务承包企业除外）在工程招投标结束后，以工程合同价款的各2%为标准预存入指定银行账户，保证建设 ...
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建设类企业必须具备以下条件：（一）具有二级以上施工总承包企业资质或一级以上劳务企业资质；（二）劳动合同签订率较高，各项劳动管理规范，近三年内 知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。第十三条 示范工程教材应紧密结合建筑业生产实际，适合农民工实际需求 ...
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所称的用工单位指施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。第三条本办法所称工资，是指用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成 不得以实物或者有价证券抵付。第七条用工单位应当每月按时支付农民工工资。按照劳动合同约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低 ...
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