制定的收费票据。本通知自一九九二年七月一日起执行。 附：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，现将 仲裁委员会决定双方各自应分担的数额。(四)败诉方当事人是职工且4人以上具有共同争议事由的，由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。职工当事人一方， ...
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并组织实施；拟订职业技能鉴定的政策，推行职业资格证书制度；拟订劳动预备制度实施办法；拟订就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的 仲裁员的培训、考核、任命、发证工作；负责管理劳动和社会保险争议处理并监督执行；承担自治区劳动保障争议仲裁委员会办公室日常工作，并会同有关部门协调企业调解委员 ...
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，签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十六条基层工会依法参加本单位的劳动争议调解工作。企业、 隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请安全生产监督管理、卫生部门依法处理。第二十五条县级以上各级人民政府应当与同级工会建立定期的联席会议制度，通报政府 ...
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工人的退休养老基金，由用工单位按合同制工人工资总额的１７％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入 、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后，在待业期间确有悔改 ...
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次会议于2003年8月27日审议通过的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》业经广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议于2003年9月26 单位拒不改正的，工会应当请求人民政府或者有关部门依法处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对 ...
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人民代表大会常务委员会公告〔2003〕3号《西藏自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由2003年11月19日西藏自治区第八届人民代表大会常务委员会第七 职工的民主权利。工会通过参与法律和政策制定，监督企业执行劳动法律、法规，参与劳动争议的处理，维护职工的合法权益。工会及其工作人员应当认真履行职责 ...
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统一制定的收费票据。本通知自１９９２年７月１日起执行附件：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，现将劳动 仲裁费的收支以及预决算情况，报同级财政部门；各省、自治区、直辖市及计划单列市的劳动行政部门应报劳动部；劳动部将收支情况汇总后报财政部。五、各省、自治区、 ...
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政策提出意见和建议；（三）对本行政区域具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究，提出预防和解决劳动争议的意见和建议；（四）推进集体协商和集体合同制度 、任免机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照管理权限进行处理。工会组织及其工作人员违反本规定不履行职责的，由同级工会或者上级工会责令 ...
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.1.1 71 社会保险基金行政监督办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 72 社会保险基金监督举报工作管理办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 73 社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部 2001.5.27 74 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 劳动和社会保障 ...
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的真实性、严肃性，特制定本办法。第一条劳动人事争议案件卷宗（以下简称案卷）是指各级劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）在处理劳动人事争议仲裁案件过程中形成的 。第三条案卷按照“谁经办，谁整理”的原则，由案件承办人、书记员负责将案件处理过程中形成的全部材料立卷归档，并确保材料的完整和规范。第四条 ...
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