的;(十一)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工,对违纪的女工在孕期、产 。第八条被辞退的违纪职工对企业作出的辞退处理不服的,可以在收到《辞退违纪职工证明书》之日起的十五日内,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,由劳动争议仲裁 ...
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进行监督检查,并对违法行为依法进行处理的行政执法活动。对国家机关、事业组织、社会团体遵守社会保险方面的法律、法规的监督检查,依照本条例执行。第四条劳动监察 内的投诉和举报,应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案:(一)依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动 ...
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职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用,工伤保险基金 争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条申请人应当提交医疗机构出具 ...
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听取工会的意见,取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条外商投资企业处分 条例自公布之日起施行。山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省外商投资企业工会条例》的决定(1996年4月17日省八届人大常委会第21次会议通过) ...
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日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会1996年6月1日甘肃省外商投资企业工会条例(1996年6月1日甘肃省八届人大常委会第二十一次会议通过)第一 企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二 ...
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生产(工作)秩序。第二十条私营企业工会有权参与协调劳动关系和调解劳动争议,帮助或者接受职工委托,申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当 双方向当地人民法院起诉。第三十一条违反本条例规定的,工会或者有关当事人有权要求企业或者政府有关部门及时作出处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二 ...
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仲裁后十五日内向企业所在地区、县人民法院起诉,由法院判决。劳动争议处理办法另定。六、在劳动争议处理期间,企业停发被辞退职工的工资、奖金、津贴、副食品 职工在争议处理过程中和处理以后,不得无理取闹,纠缠企业领导,影响企业领导人和有关人员的工作和生活,影响企业生产、工作和社会秩序。违犯《治安管理处罚条例》 ...
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部门会同同级财政部门核定。二、锅炉、压力容器检验费根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》第六条和第十条的有关规定,锅炉、压力容器安全监察机构或其授权的 统一制定的收费票据。本通知自1992年7月1日起执行附件:劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,现将劳动合同 ...
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双方积极性,维护员工和用人单位的合法权益,减少劳动争议,促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一项科学性、规范性很强的基础 赔偿,用人单位并可对本单位的私自代签人依据本单位依法制定的有关规定予以处理。授权委托书由法定代表人(或主要负责人)、员工签署,并规定明确的授权范围 ...
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,申请人应当向其住所地或者经常居住地的区级法律援助机构提出申请。 法律援助事项经劳动争议仲裁机构裁决或者人民法院裁判后,受援人要求继续提供法律援助的,应当向有 依照法律、法规的规定予以处罚;构成犯罪的,依法移送司法机关处理。 第五十三条 违反本条例第二十一条、第二十二条有关规定的,司法行政部门可以建议 ...
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