收费工作。 四、整顿和规范中介服务、经营性服务价格。继续做好律师服务收费、劳动就业收费、招标代理服务收费、土地事务代理收费等省定中介服务价格管理办法中 工业大学浙西分校2003年度职能工作目标 一、按照衢州学院筹建领导小组和筹建委员会的部署，做好衢州学院的筹建工作。 二、全面完成2003年招生任务。新 ...
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，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业用工行为， 和为市重点工程提供法律服务工作。(分值：7分)5、进一步做好为村民委员会换届选举提供公证服务工作。(分值：10分)6、完成“全国创建文明城市工作先进 ...
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和社会救济工作；指导农村五保户供养和敬老院建设工作；承担四川省国际减灾十年委员会办公室日常工作。(六)基层政权处研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议 拟定民政事业发展计划；负责民政统计工作。(十一)人事教育处负责厅机关和直属单位机构编制、人事管理、劳动工资、教育和培训工作；承办厅机关公务员和直属 ...
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地州市界线勘界工作；承办地州市界、县界争议的调处事务，向省政府提出仲裁建议；指导全省各地边界争议的调处工作；组织和指导全省地名工作，承办规定权限 事业发展规划；直接管理厅机关财务工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位干部的调配、考核、奖惩、任免、机构编制及劳动工资的管理工作；负责厅直属单位专业 ...
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和复员退伍军人，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、一次性创业补贴、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。在我市新创办家庭服务企业的，按 权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解以及区域性调解 ...
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执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进 和决策机制，推进决策的民主化和科学化，以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革，坚持以和谐建设实绩评价任用干部的正确导向，注重选拔使用熟悉社会 ...
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和民政部门接待处理。 (十五)有关职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题，按业务系统分别由省直 方面的问题，由省教育委员会接待处理。技工学校招生问题，由省劳动局接待处理。有关大专、技校毕业生分配问题，分别由省人事监察局、劳动局接待处理。中专 ...
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救灾捐赠；负责救灾扶贫周转金的发放、回收和管理；承担湖北省国际减灾十年委员会日常工作；指导全省救灾物资的储备和发放工作。(七)主管农村(含乡镇企业)社会养老 、协商、报批工作，组织、协调和指导省内行政区域边界勘界工作；承办边界争议调处事务。(十二)主管城乡社会救济，负责制订救济政策、标准并监督实施； ...
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省人大常委会行政方面的地方性法规草案的修改；对口联系省直科教文卫、政法、外事、劳动、人事、军事、宗教、民族等部门，负责行政立法指导和理论研究。(四)政府法制 工作；组织对政府规章和其它规范性文件的清理；协调部门之间在执法中的重大争议和矛盾；研究行政执法的经验和问题，及时向省人民政府、国务院法制局报告， ...
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声明等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取 第三十九条调查公司主要财产的合法性，是否存在法律纠纷或潜在纠纷以及其他争议。 查阅公司房产，土地使用权，商标、专利、版权、特许经营权等无形资产，以及 ...
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