空间。通过中心镇的带动辐射，有效地促进了农村人口向城镇集聚和农村劳动力向第二、三产业转移，中心镇对周边农村经济社会发展的辐射带动功能不断 城镇文明。2010年，基本建立城乡一体化就业服务体系和社会保障体系。农村富余劳动力转移就业率达80%以上，转移培训率达50%以上；城镇劳动者基本养老保险参保率不低于 ...
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居民收入的重要措施，坚持城乡统筹，积极引导城镇下岗职工、失业人员和农村剩余劳动力有序流动，加大劳务输出的力度。大力倡导走“城里下岗失业、乡镇上岗就业”特色路子 、失业人员的安置补贴；4、公共职业介绍机构为下岗职工、失业人员提供免费职业介绍服务的费用；5、政府购买培训成果的费用；6、劳动力市场建设和运行 ...
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生活的基础上，逐步转向支持国有困难企业解除下岗职工劳动关系支付经济补偿金和劳动力市场建设、转业转岗培训等方面。? 6?各级政府要按照省委、省政府《关于做好 办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》 ...
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。对公益性劳动组织安置的“双困”人员，可按规定给予岗位补贴与社会保险费补贴。(八)改善就业困难群体的就业环境深化“以人为本”的服务理念，对农村征地劳动力、大龄协 的就业需求，做好就业服务工作。结合“万、千、百人就业项目”，针对本市劳动力就业特点，开发一批适合其就业特点的岗位。通过试点，建立区县来沪人员 ...
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单位后勤保障和社区保洁、保绿、保安以及公共设施养护等公益性岗位，用于安置下岗职工、失业失地农民和特困人员。至2003年底，全市机关事业单位原则上 各类非公有制企业，围绕工资指导线标准，通过工资集体协商，确定职工工资增长水平。建立劳动力市场工资指导价位制度。对正常生产经营的企业，由劳动保障部门每年对各类 ...
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放假的(不含女职工哺乳期间执行休假制度的)；(五)经各级职业介绍机构或企业内部劳动力市场两次推荐就业而不去的。第十五条 企业富余职工停薪留职期间，应按 关系。第十七条 企业富余职工、放假职工经各级职业介绍机构或企业内部劳动力市场两次调剂安置到力所能及岗位而拒不服从安排的，视为与企业自行解除劳动关系。第 ...
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培训所需资金，银行可优先安排贷款。三、关于对企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员的扶持(十三)对企业(国家和自治区限制的行业除外)、劳动就业服务企业中 劳动保障有关法律法规进行严厉惩处，维护劳动者的合法权益。同时，应发展和规范劳动力市场；严格执行用人单位招用人员备案和就业登记制度，加强对各类职业介绍机构 ...
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处理企业改革与扩大就业的关系，切实加强对改制企业的指导，改制企业职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府审核批准，按政策规定妥善做好 ，推行上门、即时和承诺服务，推广各项就业服务和社会保险业务的“一站式”服务，市级劳动力市场要按市政府确定的时限要求建成并投入使用。要充分利用各类教育培训资源 ...
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的给予一次性奖励15000元，1000人以上的给予一次性奖励50000元。（二）扩大劳动力市场服务范围。对农民工进城就业和大中专毕业生、退伍军人及城镇其他登记失业人员到 的，经市、县（区）劳动保障部门认定，税务部门审核，可按实际安置富余人员比例，3年内定额减免企业所得税。九、完善社会保障制度，建立促进 ...
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私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流 居民最低生活保障制度，使下岗职工家庭的基本生活得到保障。5、积极推进劳动力市场建设建立健全就业服务组织，完善职业介绍信息网络，各地区特别是各大中城市 ...
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