一律按《办法》的规定要求办理。与此有关的合资铁路统计、运输收费清算、劳动工资管理等实施细则，铁道部分项颁发执行。合资铁路是充分发挥中央和地方两个 设计。第九条根据批准的项目建议书及可行性研究报告，投资各方共同协商签订合资协议书。协议书应明确对公司的项目资本金数额、出资比例、出资方式、投资各方授权的产权 ...
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的合法权益，团结教育老年人，为老年人服务；（二）协调、督促民政、人事、劳动等部门和工会、共青团、妇联等群众团体，开展保护老年人合法权益的工作，及时 事业单位在处理老年人权益的纠纷时，应注重调解，妥善解决。调解达成协议的，协议书除送达双方当事人外，还应送交履行义务人的所在单位或居民委员会、村民委员会督促 ...
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代收税款的,要依法与银行或信用社签订委托代收税款协议书,代征代收相关税款。(二)实施部门联动,集中进行年检、年审工作。税务部门与工商、经委、教育、科技、民政、劳动和社会保障、畜牧等部门应建立联合年检、年审制度,提高行政效率,方便纳税人,共同核查各类企业登记资格和资源 ...
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认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会保障服务站提出有明确详实再就业 岗位补贴，社会保险补贴直接划拨社会保险经办机构，记入个人帐户，岗位补贴划拨街道劳动保障事务所，并发放给下岗失业人员本人。社会保险补贴标准与各类服务型企业招用国有 ...
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在协议约定期限内不履行的，农民工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 第五十二条 农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，各级法律 有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付农民工劳动报酬、经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上 ...
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）劳务派遣单位与用工单位订立的《劳务派遣协议书》；（六）劳务派遣单位经人力资源和社会保障行政部门备案的《签订劳动合同备案名册》；（七）用工单位经 被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准 ...
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）劳务派遣单位与用工单位订立的《劳务派遣协议书》；（六）劳务派遣单位经人力资源和社会保障行政部门备案的《签订劳动合同备案名册》；（七）用工单位经 被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准 ...
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第四十三条工资专项集体合同包括以下全部或者部分内容：(一)计时工资、计件单价、劳动定额标准；(二)工资分配制度、工资标准和最低工资；(三)各个岗位职工年度平均 。协调处理达成一致意见的，人力资源和社会保障行政主管部门应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条 ...
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强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当按照规定发放 月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院 ...
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；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济补偿额 。”６．第十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并 ...
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