职业介绍机构招聘流动人员须签订委托书。用工单位委托职业介绍机构招聘符合条件的流动人员，用人单位不得以任何理由和借口拒绝接受。第九条用人单位应当在录用 劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第 ...
//www.110.com/fagui/law_342303.html-了解详情
其他公益性就业岗位。二、社会保险补贴的标准社会保险补贴的标准按单位实际为所招用人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，不包括下岗失业人员个人缴纳的养老保险费和 就业资金中安排。四、社会保险补贴的申请符合上述条件的用人单位，在与下岗失业人员办理招用手续，签订1年以上劳动合同，参加社会保险每满3个月，持 ...
//www.110.com/fagui/law_341395.html-了解详情
依法追究直接责任人的刑事责任。第十一条企业提供的职工宿舍、饭堂和工场应当符合安全、卫生条件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与 合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数，法定休假日不低于其工资的300％，休息日不低于其工资的200％，其他时间不 ...
//www.110.com/fagui/law_340003.html-了解详情
机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》，并在两日内报仲裁委员会的办事机构负责人审批 的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
采取下列三种形式：（一）由银行金融机构出具农民工工资支付保函；（二）由符合条件的担保机构出具担保文件，也可由有能力承担担保责任的项目业主或社会其它法人 责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障行政部门依据《安徽省劳动合同条例》第五十一条之规定按照未签定劳动合同的人数每人300元至500元的标准进行处罚。第 ...
//www.110.com/fagui/law_333684.html-了解详情
，以及职业介绍机构职业介绍行为。第三条本市行政区域内的劳动用工适用本条例。第四条劳动用工必须符合法律、法规，遵循自主用人、自由择业、公平竞争、公正 期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动合同。第十六条用人单位和劳动者必须依法 ...
//www.110.com/fagui/law_332901.html-了解详情
，以及职业介绍机构职业介绍行为。?第三条本市行政区域内的劳动用工适用本条例。?第四条劳动用工必须符合法律、法规，遵循自主用人、自由择业、公平竞争、公正 期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位和劳动者必须 ...
//www.110.com/fagui/law_332837.html-了解详情
困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他费用。第四条工资支付应当 的，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；变动岗位和职务的，应当由企业按照劳动者变动后的岗位和职务工资标准支付其工资。第三十四条劳动者符合退休或者 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
或公有住房承租证、购房合同、购房发票）、户口、身份证。3．同一户口家庭成员虽有工作单位，但其单位关停、破产、解体的，或与单位解除劳动关系的，或被 中认真负责、严把初审关、电子档案资料完整并符合要求的，优先安排认定、审核和复(监)审，优先拨付热保补贴。对不认真履行申报程序、弄虚作假、申报的信息资料问题较 ...
//www.110.com/fagui/law_320136.html-了解详情
农村劳动力转移就业引导和扶持对象为持《杭州市农村劳动力求职登记证》人员。其中，符合下列条件之一的为重点帮扶对象（以下简称农村就业困难人员）：1．领取《 求职登记的农村就业困难人员，与其签订劳动合同并办理就业登记、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准120%的，每招用1人， ...
//www.110.com/fagui/law_319464.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务