工种或专业、男女比例、招工对象及条件、考核内容、报名和考试时间、地点，以及录用后的合同期限、工资、保险福利待遇等。第五条企业招用工人，应当张榜公布经过 内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。被解除劳动合同者，由原户口所在地负责接收。第四章组织管理第十条企业招工工作，应当在各级人民政府的领导下， ...
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十九条每一矿井必须建立瓦斯检查制度，配齐专职瓦斯检查员和检查仪器。井下一切工作地点，每班都要检查瓦斯。采掘工作面，沼气和二氧化碳浓度的检查次数：低沼气 哑、傻、癫痫、精神分裂症、活动性肺结核等）不准从事井下工作。第一百一十条必须执行国家有关劳动保护的法规。必须照顾妇女的生理特点，不得从事特别繁重的体力 ...
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申报表》内容包括申报单位、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。第十条劳动保障部门收到《公益性岗位申报表》后，应在15 优惠证》和劳动合同等材料，向当地劳动保障部门申报岗位补贴。补贴标准和申报程序按市有关规定执行。第四章监督和考核第十七条市和区县再就业工作领导机构 ...
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时可不必提交资产评估报告。7、放宽名称核准条件。根据企业实际需要和经营地点、经营规模、场地面积，适当放宽名称核准标准；个体私营企业兼并购买国有、 主体多元化；——吸纳原企业富余人员达到30%以上；——与安置的职工变更或签订新的劳动合同。14、放宽个体私营经济的土地使用政策。国土资源部门对在城市规划区内 ...
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就业管理机构核准。第十四条用人单位招（聘）用人员应当公布本单位的性质、地点、招（聘）用岗位及工种、用工形式、期限、待遇等基本情况。用人单位不 为求职人员提供用工信息，并为其提供求职咨询和介绍工作单位；（四）指导求职人员和用人单位双方签订劳动合同并到劳动就业管理机构办理有关手续。对残疾人、妇女求职的应当 ...
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经劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；（六）指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；（七）为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；（八） 方针。未经职业技术培训并取得职业资格证书或者技术等级证书的，不得介绍其从事技术性工作（工种）。第十五条职业介绍机构应当在对前来求职、用工的劳动力供需 ...
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承包的，必须提供有效证件。第七条生产经营项目发包前，应进行评估。评估工作由农业集体经济组织成员大会或代表会议推选组成的评估委员会或评估小组负责。发包生产 代表会议同意调整承包土地的；（六）承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力，造成承包合同无法履行，或者承包单位被依法撤消、终止的；（七）承包方进行 ...
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工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未经计或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，每满１年发给１个月生活补助金，最 社会公示：（一）失业人员申领失业保险金的程序；（二）失业人员领取失业保险金的地点；（三）失业人员领取失业保险金的标准；（四）其他应当公示的事项。向 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的城镇劳动者，依照本办法执行。第三条市和区（市）县劳动行政部门是职工失业保险工作的主管机关。同级就业服务管理机构 四十二条失业职工从办理失业登记的次月起，按就业服务管理机构规定的时间和地点，由本人按月领取失业救济金和门诊医药费连续两个月未按规定领取的，作自动 ...
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单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业 ，应当为其保密。 第五十九条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的 ...
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