工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的社会保险、福利待遇；（四）企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给务工人员的非货币性收入。 务工人员劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付务工人员工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html-了解详情
使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业与其他所有制企业一视同仁，实行同等待遇。对需要实行许可、核准和备案的事项，政府部门必须公开相应的制度、条件 规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准， ...
//www.110.com/fagui/law_300523.html-了解详情
按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；（二）劳动合同期满，未续定劳动合同或者未被其他单位录用的；（三）非因本人意愿中断就业的 保险金的计发标准，按照低于本市最低工资标准、高于本市居民最低生活保障标准的20％的原则，根据本市居民人均收入、人均消费水平等情况，由市劳动保障行政部门提出方案， ...
//www.110.com/fagui/law_293329.html-了解详情
工资标准，制定和推行小时最低工资标准。各地要严格执行最低工资标准的规定，外来务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行 其父母或其他法定监护人在我市已居住一年以上、与用人单位签订一年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定居所的外来务工人员子女均能入学。 15、 ...
//www.110.com/fagui/law_267127.html-了解详情
其缴纳各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；(三)经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付 工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_261679.html-了解详情
职业并经本单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，用人单位除按原劳动部劳部发(1994)481号文件规定发给有关待遇外，另发给一次性伤残就业 行业差别费率的基础上，根据用人单位工伤发生频率和工伤保险待遇支付情况实行浮动费率，最低为0.3%，最高不超过3%。浮动费率至少每三年调整一次。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_260919.html-了解详情
以上的下岗职工，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，均应按有关 除外)，自合同签订之日起三年内，可按每人每月120元标准每年分两次拨付给用人单位作为安置补贴。用人单位支付就业困难人员的月工资不得低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-了解详情
配偶，按规定每年享受的探亲假，所在单位不得随意扣减。探亲假期间按规定享受的各种待遇不变。第三十九条镇人民政府、区办事处、企事业单位、厂矿和居民委员会、 承包优化组合的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。第十五条企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营 ...
//www.110.com/fagui/law_255565.html-了解详情
三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的， 应当给待聘人员提供不少于两次的上岗机会，其原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。关联法规： 而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商 ...
//www.110.com/fagui/law_231881.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务