时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；(六)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 在劳动合同期内按照本办法第十五条第(五)项至第(七)项规定解除合同的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗 ...
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：全国人大法律（1）条第三章劳动合同和集体合同第十三条外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ；（四）不履行劳动合同；（五）严重违反企业规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。有本条（二）、（三）项所列情形解除劳动合同的，企业应 ...
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并自批准之日起三十天内，持批准文件、董事会决议和变更登记申请书，向省工商行政管理部门申请办理变更登记。第二十条三资企业经营期满或中途歇业，应持原批准机关 鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第 ...
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，是否存在潜在纠纷。（三）说明上述合同的主体是否变更为或拟变更为发行人，若未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债。（五）说明发行人与股东之间是否存在重大债权债务关系及 ...
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单位）批准，并报当地政府人事部门备案；（六）签订《聘用合同》，颁发聘书。第三章聘用合同的签订、变更、终止和解除第八条聘用制干部聘期一般为３一５年（包括试用期 相抵触。第十二条在下列情况下，用人单位可解除或终止聘用合同；（一）聘用制干部在聘期内不能履行合同的；（二）由于患病或非因公负伤等原因，连续六个月 ...
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对未与改制后企业签订劳动合同的职工支付经济补偿金。职工与改制企业重新签订或变更劳动合同的期限应不少于原劳动合同未履行的期限。2．经济补偿金支付 国有独资企业部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行 ...
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技术秘密与技术秘密成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术 一方所作技术改进，使合同的履行产生了比原合同更为积极或者有利效果的除外。（七）技术合同的定性32．当事人将技术合同和其他合同内容合订为一个合同， ...
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5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次 下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 ...
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不改变生产地点、规模、内容、工艺、设备、排污状况等情况下，环保部门直接出具相关变更的批复文件，无须重新编制环境影响评价文件；根据各镇街或村（居）委会出具的 为三资企业的用工关系问题，在劳动者岗位和薪酬待遇不变、原劳动合同继续履行、工作年限连续计算的情况下，按照《劳动合同法》第三十三条、第三十四条等相关 ...
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相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四 的流动人口；（二）组织流动人口按照规定申报居住登记、变更登记和申领居住证；（三）做好流动人口计划生育工作，接受所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处、 ...
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