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效力。(15)明确特许经营权授予方对于运营与维护保函(或其他担保)余额解除时间或条件。(16)明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权, 初始股东名单附件9所需执照、许可及批准附件10需预先批准合同清单附件11保险附件12终止补偿金额附件13项目公司法律顾问法律意见书格式附件14特许 ...
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补偿。第六章供气安全6.1燃气安全要求甲乙双方须严格遵守国家和地方有关安全法律、法规、规章及政策性文件,乙方承诺燃气供应、运行、质量、安全、服务符合 效力。(15)明确特许经营权授予方对于运营与维护保函(或其他担保)余额解除时间或条件。(16)明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权,项目 ...
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记载应存入档案,今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时,企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金 终止供养关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作人员,凡本人要求接续养老 ...
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昆明市城镇职工基本医疗保险有关问题处理意见》、《昆明市市直单位国家公务员医疗补助实施办法(试行)》、《昆明市国有企业解除或终止劳动合同自谋职业人员医疗保险 昆明市国家公务员医疗补助暂行办法》第三条规定人员,都可以享受昆明市市直单位国家公务员医疗补助。关联法规:全国人大法律(1)条第三条市直单位按照 ...
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本单位实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事 、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥 ...
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部门要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要及时研究新情况,解决新问题,总结新经验,确保我市事业单位人事制度改革工作顺利进行。二、我市制定出台事业 本单位实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事 ...
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制度用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商,签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同,应当根据国家有关规定和本单位 、拘役适用缓刑或者管制期间,用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条用人单位依法 ...
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生产指标和生产任务;(七)依照法律合同规定,缴纳税金、承包金,承担农村义务工和劳动积累工。第三章合同订立与无效合同确认第九条承包标的、方式、 有关资料;(四)调查研究和组织交流合同管理方面问题和经验,制订和完善合同管理制度;(五)审查合同变更和解除,确认无效合同;(六)调解、仲裁合同纠纷。 ...
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主要职责是:(一)宣传贯彻有关承包合同法律、法规;(二)指导管理承包合同签订、变更和解除;(三)负责承包合同鉴证;(四)检查、监督承包 规定,向承包方收取承包款以及村集体提留、乡镇统筹费,使承包方提供劳动积累工和义务工;(四)按承包合同规定,为承包方提供资源、资产等生产经营条件;(五)维护 ...
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书面形式通知对方,由双方协商达到书面协议。协议未达成之前,原承包合同仍然有效。专业性承包合同变更或者解除,由发包方报乡(镇)农村经济经营管理机构备案。第二十二 。收费标准和费用管理使用办法由省人民政府另行规定。第三十三条本条例应用中具体问题,由省人民政府负责解释。第三十四条本条例自公布之日起施行。 ...
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