的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理 鉴定的问题，可以由仲裁庭指定的有关部门勘验或鉴定。第二十六条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭不能形成多数 ...
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监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况； 权益保障规定的情况；(十二)社会劳务中介机构、社会培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业 ...
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前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第十 必须按要求佩带防护用品。购买或进口的特种防护用品必须是经劳动防护用品检测机构检测合格，持有《产品安全鉴定证》的产品，暂没有国家标准的产品，须有厂家检验合格证 ...
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农牧民工办理工伤保险手续。农牧民工发生工伤事故后，要及时做好农牧民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 四、及时处理涉及农牧民工合法权益的劳动 (一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督 ...
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规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)劳动合同签订和履行情况；(四)支付工资和执行最低工资规定的情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费、支付社会保险福利待遇 监察限期改正指令书。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条劳动监察人员承担下列义务：(一)依法履行职责，不得利用职务之便谋取私利；(二 ...
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劳动保障部门组织培训(也可委托职业教育机构培训ぉ，培训后经考核鉴定合格，发给国家职业资格证书。培训经费按每人一次性补助80元标准，由安置地财政部门列人 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核，3年内免征 ...
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、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的 劳动争议案件的权利和义务：(一)有权进行调查取证、询问证人、现场勘查、技术鉴定等；(二)有权根据事实和法律提出处理方案；(三)有权对争议当事人双方进行 ...
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用人单位和劳动者以及职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行制止，并予以处罚 劳动监察职责：(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)监督检查支付职工工资、福利和 ...
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；(二)招工的范围、对象、程序、手续和其他有关行为；(三)劳动合同的订立和履行情况；(四)劳动中介和职业介绍行为；(五)劳动力的安置、调配和流动；( 的情况；(十六)劳动者人身权益保障情况；(十七)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；(十八)承办境外承包工程、对外劳务合作 ...
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双轨制”和实习期间的“试工制”。在教学方法上，可采取模块式、单元式等。(五)考核鉴定。对培训期满的学员，由培训机构组织进行考试考核，并对其思想品德、劳动 、工商部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
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