保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称残疾人保障法)、《中华人民共和国劳动法》，都明确规定 手段和条件，为在普通培训机构中难以接受培训的残疾人提供培训；其他职业培训机构，也应接收残疾人参加培训。各类职业培训机构对生活困难的残疾人，应 ...
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消防专职人员。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作 保障，以省财政厅、公安厅《关于制发全省设区市级和县级消防部队业务经费保障指导标准的通知》（冀财行〔2008〕3号）中的经费保障标准为基础，充分 ...
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，可以从失业保险基金中领取失业保险金：“（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；“（二）依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 用人单位吸纳再就业的岗位补贴或者社会保险补贴费用；“（六）稳定就业岗位的在岗培训补贴或者社会保险补贴费用；“（七）国家或者省人民政府规定的与促进失业人员再就业 ...
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多的劳动者成为创业者，以创业促进就业。（四）坚持平等就业原则。认真贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规，维护劳动者自主择业和用人 企业实体，在当年新增加的就业岗位中，招用持《再就业优惠证》人员、大中专院校毕业生、退役军人，签订1年以上《劳动合同》并依法缴纳社会保险费的，给予税收 ...
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单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业单位，要加强对统计工作的领导 ”，不再包括在“批发零售贸易业销售总额”中；原执行商品流转报表的茶厂经营额亦不再包括在“批发零售贸易业销售总额”中等。 7、关于对承包等企业统计数据的推算 ...
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劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于 ；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定的 ...
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，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动力资源合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例 第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的 ...
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的新形势，促进国防后备力量建设。根据中共安徽省委、安徽省人民政府、安徽省军区《关于县(市、区)人民武装部收归军队建制工作的实施意见》(皖发〔1996〕5号 当地财政部门。第五条职工辞退(二十)根据《劳动法》和军队有关规定，职工有下列情况之一，单位可以解除劳动合同：1.经考核不能胜任本职工作，或单位缩减 ...
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对外来劳动力的管理，保障用人单位和外业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》等法律、法规和规章的 五）自觉接受安全生产知识教育，从事技术工种的劳动者，上岗前必须按规定经过培训。第八条用人单位应统一向外来劳动力暂住地派出所申报外来劳动力暂住户口，并凭 ...
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、将第二十一条第一款修改为：“用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同 劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条凡在本省 ...
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