，发给职工劳动防护用品和保健食品。第三十四条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国有关法律、法规规定，及时报告 企业设立在上海市的分支机构招用本市职工的劳动人事管理，参照本条例执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责 ...
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1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（2）用人单位是否建立完善了劳动安全卫生规范工作操作制度。（3） 残障人员、未成年人等救助工作。国土资源部门负责依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。卫生部门负责检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定 ...
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、重大危险源检测和安全评估制度、防护用品（具）管理制度，以及产品购买、检验、销售和保管管理制度；（三）符合《烟花爆竹劳动安全技术规程》（GB11652）要求 工作日内书面通知申请人并说明理由。第十八条经审查符合本管理规定的，市和区、县安全生产监督管理局向烟花爆竹销售企业颁发销售许可证。第十九条烟花爆竹 ...
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。各有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门作好外商投资企业的劳动管理工作。第五条县级以上地方人民政府劳动行政部门的监督检查人员，有权对外商投资企业及其职工 健康。第四十三条外商投资企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，向职工发放劳动防护用品和保健费、津贴。第四十四条外商投资企业应当 ...
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技术监督等部门，应当按照各自职责，依法对个体、私营经济进行监督、管理、指导和帮助。 第五条 下列人员可以申请从事个体、私营经济：(一)农民，城镇待业人员 劳动安全卫生教育，进行特种作业培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查，并办理工伤保险。 第三十六条 私营企业 ...
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根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 需要，发给职工劳动防护用品和保健食品。第三十六条 合营企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国的有关规定，及时报告 ...
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，发给职工劳动防护用品和保健食品。第三十四条 外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国有关法律、法规规定，及时报告 企业设立在上海市的分支机构招用本市职工的劳动人事管理，参照本条例执行。第四十六条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局 ...
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的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动 生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。第 ...
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订立劳动合同，建立平等协商的集体合同制度和履行劳动合同及集体合同的监督检查制度，并设立劳动争议调解委员会， 对履行中出现的问题，双方应及时协商解决。协商 资格；应为劳动者提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故和职业危害。 五、企业改制后管理体制企业改制后原劳动 ...
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部门申报，由原审批部门换发或者收回《职业介绍许可证》。经工商、税务行政管理部门办理有关手续的，应当依法办理变更或者注销手续。第十二条《职业介绍许可证 单位招用人员，应当按照有关法律、法规的规定，向劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等， ...
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