居民户口的每人每月补助十五元。已经在社、镇以上单位从事亦工亦农劳动的精简老职工，一般不要辞退，也不发给生活补助费。对因年老体弱不能劳动确需 每月12～15元；省辖市每人每月15～17元。 (十二)湖北省的规定由全民所有制单位精简退职的一九五七年底以前参加工作，现在年老体弱，基本丧失劳动能力，家庭生活无 ...
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生产技能的工人阶级队伍，以适应社会主义现代化建设的需要，特制定本规定。 一、全民所有制单位根据生产建设事业发展的需要，在国家和各部门、各省、市、自治区下达的 签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被辞退的人员，原所在地应准予落户。 七、招工考核所 ...
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录用、职务评聘、调配交流、培训考核等管理职责，其他部门不得越权聘用、辞退或调动教师。7．各区、县(市)政府要认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革 合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于推进事业单位后勤服务社会化的 ...
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的回避，由仲裁委员会办事机构负责人决定。仲裁委员会成员回避后，应委托其原单位同级其他负责人代理参加；仲裁工作人员回避后，由仲裁委员会办事机构另行确定。仲裁 调解不成之日起三十日内，向当地仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向当地仲裁委员会 ...
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，由企业主管部门给办理调转手续；必要时，由劳动部门直接办理手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议， 的职工，试用期一般为三至六个月，试用期满不合格的，可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由企业自行确定，培训费用由 ...
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所在区、县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向企业所在区、县仲裁委员会申请仲裁。 相等。仲裁委员会组成人员必须是单数。经仲裁委员会协商并一致同意，可以约请有关单位的代表列席仲裁会议。市仲裁委员会由市劳动局、市总工会和与争议事项有关 ...
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因录用（包括考录、聘用）、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议，事业单位与其职员、专业技术人员、工勤人员之间因调动、工资、 驻在省（自治区、直辖市）仲裁委员会管辖或者由省（自治区、直辖市）仲裁委员会授权单位所在地的地（市）仲裁委员会处理”以及人事部《关于修改〈人事争议处理暂行规定〉 ...
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可以续订合同。第十二条符合下列情况之一者，外商投资企业可以解除合同，辞退工人：（一）工人经过试用或者培训不合格的；（二）工人患病或非 支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险等 ...
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人民政府的有关部门，应积极为三资企业的生产经营活动提供服务和指导。任何部门和单位都不得干预三资企业合法经营自主权，不得侵犯三资企业的合法权益。第六条湖北省对外 第四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、 ...
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人员还应当提交相应的证明文件：（一）停产企业人员，提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员 歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；（十四）无理取闹、煽动制造事端、扰乱市场 ...
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