劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则 承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与职工的聘用关系，明确双方责任、权利、义务，并以法律形式规范 应按有关规定设立人事争议调解委员会，由工会、人事、职工代表参加，负责调解本单位发生的聘用合同争议。第四十二条 聘用合同的管理由聘用单位按照本办法和市 ...
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土地使用的交换是指企业根据需要自愿出让自己所拥有的土地使用权来换取另一企业所拥有的土地使用权的行为。土地使用权的交换如发生连带收入，冲销相关费用。 土地 作为结算工程价款的依据。对于编有施工图修正概算或中标价格的，经工程承发包双方同意，可以结算工程价款，不再编制施工图预算。开工后没有编出施工图预算的， ...
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国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权利和利益。第三条 休假日、周休息日工作或者延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害职工身体健康的原则。违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位 ...
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个赔偿档次：5万元、10万元、20万元、50万元、100万元，被保险人可以自愿选择投保。本条规定了第三者责任险每次事故最高赔偿限额的确定方式。一、赔偿 申请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。本条规定了保险合同双方发生纠纷时的解决途径。被保险人和保险人发生争议时，应本着实事求是、公平合理的原则协商解决。 ...
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承担保证责任问题在贷款的实际用途发生变更的情况下，不能一概免除保证人的保证责任，应区分不同情况予以认定。(1)主合同双方当事人协商变更贷款用途，未经 人民银行关于逾期罚息计算标准的规定。这些问题，不仅是一个技术性问题，而且还关系到当事人的实体权利，致使二审不得不对原审判决主文进行变更。因此，有必要对此 ...
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文本》规定的原则性内容进行细化。该《示范文本》不影响当事双方对协议的具体内容进行的自愿约定和协商。希望各地对实施过程中发现的问题提出建议，并 的影响和预计影响结束的时间。同时提供另一方可能合理要求的任何其他信息。发生不可抗力事件时，任何一方必须各自承担由于不可抗力事件造成的支出和费用。声称受到不可抗力 ...
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文本》规定的原则性内容进行细化。该《示范文本》不影响当事双方对协议的具体内容进行的自愿约定和协商。希望各地对实施过程中发现的问题提出建议，并 的影响和预计影响结束的时间。同时提供另一方可能合理要求的任何其他信息。发生不可抗力事件时，任何一方必须各自承担由于不可抗力事件造成的支出和费用。声称受到不可抗力 ...
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，签署双方同意的医疗器械临床试验方案及合同；(四)向医疗机构免费提供受试产品；(五)对医疗器械临床试验人员进行培训；(六)向医疗机构提供担保；(七)发生严重 只有在受试人群能够从研究的结果中受益时才能进行。20．受试者必须是自愿参加并且对研究项目有充分的了解。21．必须始终尊重受试者保护自身的权利。 ...
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合同关系的工勤人员也适用本规定)。第三条劳动合同是职工与邮电企业确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同管理是指邮电企业及主管部门对劳动合同的 合同的无效由劳动仲裁委员会或人民法院确认。第十一条劳动合同在履行期间因条件发生变化，经邮电企业和职工协商一致，可就劳动合同的具体条款进行书面变更。对于 ...
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