方式，进一步把企业搞活，特制定本办法。第二条企业实行租赁经营，是把租赁机制与按劳动分配原则、民主管理制度紧密结合起来的新型社会主义经营方式。第三条实行租赁经营的企业 承担的合同义务由新的主管部门继续承担。第三十九条租赁人的身份、待遇在租赁合同解除时随之解除，其工作由原工作单位负责。第八章附则第四十条本 ...
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选定承包经营者。承包期满后，承包经营者可再次投标或回原单位工作；无固定职业的承包经营者在合同终止后，一般应自谋出路，也可以作为合同工继续留用。第七章承包 三十二条要从实际出发，进一步搞好机构设置、干部管理和劳动工资制度的改革，逐步推行干部选聘制、劳动组合制、计件工资制和定额工资制。第三十三条要围绕提高 ...
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内日编制完成年度报告并在指定报纸刊登年度报告摘要，应当在刊登年度报告摘要最后期限到期前至少１５日，向其股票挂牌交易的证券交易所提出延期刊登年度报告摘要申请， 情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３． ...
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，企业有困难的一年内领办、创办人员的工资可由原单位照发，其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得劳动报酬。合同终止，自愿回原单位的，要给予安排 倒闭，但可以挽救的企业，经当地政府批准，由经委负责牵头实行“黄牌”警告办法。在警告期限内，给以免收管理费和其它一切费用的优惠政策，按规定的税确有困难的，可 ...
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，也可在原单位停薪留职，但其在租赁经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的，按照抚政发【1988】2号文件执行。 付酬。第四十七条 租赁经营的企业，经劳动和财税部门批准，可实行工资总额与经济效益挂钩，具体挂钩办法和比例应在合同中明确规定。第四十八条 企业租赁 ...
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建立辅助帐户。(十九)扶持机电产品出口，中国银行开办机械设备出口中长期贷款，期限五至十年，按优惠利率办理。(二十)对企业出口产品生产所需流动资金 出国手续。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡 ...
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技术措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包 、分析。参加安全检查和重大伤亡事故的调查、分析。 6．劳动工资部门应经常了解施工现场的劳动条件，解决劳保制度及职工保健中存在的问题；会同安全 ...
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的科研机构，要在减员增效的基础上，根据国家确定的发展方向科学合理地设置固定岗位，根据完成国家任务的需要自主决定流动岗位，优化内部结构和学科队伍配置。 总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门审核 ...
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企业的权利。 土地改革和自然资源 第四条 国家应通过立法实行旨在使无地农民或固定农业工人有权直接或集体地获得所耕种的土地、并使其他农业工人有权获得收获 最相近的其他机关或机构/ 第二十条 第一届国会应优先就全面实行免费公立中学教育的期限作出决定。 第二十一条 骨灰应制定切实有效的持续和适当补偿办法，把 ...
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│按国家规定机关冬季在取暖区(期)内开支的取││││││暖费(包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉││││││工工资)。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│差旅费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││││││围执行(不包括业务旅费)。││127│ ...
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