合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导 尚未建立工会组织的非国有企业应尽快建立。各级工会组织要加强工作指导,深入基层,指导企业工会依法行使监督职责,了解和掌握企业劳动关系动态,并及时与 ...
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直接管理,实行对特定行业工资总量和工资水平的双重调控。国有企业职工平均货币工资增长控制在10% 左右。加强企业工资收入分配宏观调控体系建设,落实最低工资保障制度,依法严厉查处拖欠和克扣工资的企业,切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理,推行集体合同制度。加强政府劳动 ...
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劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。对各类使用农民工集中的企业,尤其是非公有制企业,进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式 三年左右时间,将煤矿、建筑等高风险企业的农民工基本覆盖到工伤保险制度之内。2006年,实现国有大中型煤矿企业农民工全部参加工伤保险;与有关部门共同制定 ...
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单位或企业化管理的事业单位,都应实行全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工,职工应出具与原单位解除劳动关系证明后,新的用人单位再和其 单位在招用职工时不得以任何理由收取押金,扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的 ...
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执行。自治区人民政府办公厅二○○一年十一月十日关于支持特困企业下岗职工出再就业服务中心解除劳动关系经济补偿补助办法为解决地方国有特困企业下岗职工出再就业服务中心解除 的部分。二、补助原则支付下岗职工出再就业服务中心解除劳动关系经济补偿金的原则是:以企业补偿和地州市县调剂解决为主,自治区就业和再就业经费 ...
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全国人大法律(1)条第二条本条例适用于本省行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本条例由县级以上人民政府(包括地区行政公署,下同) 劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均工资应当不低于外商投资企业所在地同行业国有企业职工上年度平均实得工资的120%。外商投资企业 ...
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企业工资总额包干办法一九九五年七月五日陕西省国有企业工资总额包干办法为了促进企业挖掘内部潜力,提高劳动生产率和综合经济效益,加强工资总额的宏观管理,根据劳动部要对暂 项目投产,增人增加的工资,可调增包干工资总额基数;(3)由于隶属关系改变,成建制调入、调出职工的工资,可相应增加或减少包干工资总额基数。 ...
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”、“质”与“量”、“抓”与“放”的关系,抓住布局优化和结构升级这个关键环节,从战略上加速推进建筑业国有经济布局调整和改组国有企业,努力探索公有制多种有效实现 责任。(二)构筑科学合理的股权结构。根据我省建筑业劳动密集型、中小企业居多、经营困难的实际,改制企业在股权结构设置中,既要充分体现“工者有其股 ...
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民主政治建设,保证工人阶级队伍团结统一的基础性工作;是维护职工合法权益、稳定企业劳动关系、保持社会政治稳定的有力措施。根据中央的要求和《中华人民共和国工会法》 企业工会难以承担的任务。四、充分发挥新建企业工会组织的作用13、新建企业工会工作不要简单套用国有企业的工会工作方法,要在党的领导下,本着有利于 ...
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回收工作力度,尽快移交地方社会保障基金财政专户。做好煤炭企业基本养老保险统筹工作,关系到煤炭企业的改革和发展,关系到煤炭企业职工和离退休人员的切身利益,关系 市)财政、劳动保障部门要切实加强领导,确保有关政策落实到位,使煤炭企业离退休人员真正感受到党和政府对他们的关心,为维护社会稳定、深化国有企业改革 ...
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