技术职务，评聘高级技师是技师聘任制的组成部分。高级技师应在技术密集、工艺复杂的岗位（工种）按专业设置和确定职务名称。有色金属行业首先在有色金属矿采选、有色 应对技师或高级工进行培训，以增加一些高于技师条件的技术因素，确保高级技师的质量。五、职务津贴标准及待遇高级技师从受聘之月开始享受高级技师职务津贴， ...
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人员，实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。（一）职务工资１．职务名称相当中央机关局级 ）基础工资、工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。二、工程勘察设计事业单位技术工人和普通工人原则上按照国家机关工人基础工资、岗位工资标准及有关规定 ...
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代替货币支付。用人单位向劳动者支付的工资，不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。 用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当 各项收入，但不包括下列各项收入： （一）中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴； （二）加班加点工资； （三）法律、法规和 ...
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应当科学合理确定劳动者的工资，但不得低于按月、日、时计算的最低工资标准。最低工资标准包括按照国家统计部门规定应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴 补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利 ...
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（三）加强煤矿安全监管机构建设，配齐配强安全监管人员，保证其岗位津贴、下矿补助、入井津贴等待遇。当地政府应根据煤炭产量和矿井数量，确定监管人员数量， 煤矿没有及时提请有关人民政府关闭的。3．对停产整顿复产验收矿井的验收不按规定标准验收或在验收中弄虚作假的。4．对查出的煤矿企业存在的重大安全生产隐患不按 ...
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情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳部发〔2005〕24号）精神，切实做好调整煤矿 上要进一步加大联合重组力度，实施产业整合战略。（五）加大技术创新。坚持高标准、高起点、高水平发展战略，走新型工业化道路。转产项目一定要符合国家产业 ...
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被保险人。第十四条 被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定 因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%， ...
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和被保险人。第十四条被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残 因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％。其中：一级90 ...
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的津贴，如有毒、有害、高温、冷库、高空、井下作业等特殊工种的岗位津贴)。四、关于原核定国有企业所得税适用税率问题 凡原按市财政局有关通知规定实行两 管理费如何扣除和审批问题 在市局未出台新的办法之前，今年集体企业管理费的扣除标准，仍按原市局有关规定执行。私营企业上交工商业联合会的会员费准予在税前扣除。 ...
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职工。第二十条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为由用人单位按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者 报销费用。第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与用人单位的劳动关系，发给《因工伤残抚恤证》并享受以下待遇：㈠ ...
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