招标制度和项目责任制，建立对项目实施的监督和跟踪管理机制。(三)建立科研机构绩效考评制度。根据新时期对科技工作的要求和不同层次技术工和的特点，制定科学、 本单位的实际，将职务工资、津贴、奖金和其他和类津贴、补贴重新进行分配。可试行岗位工资与课题工资相结合的分配制度。对条件具备的科研机构，可实行工资总额 ...
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按照中央部署，稳步推进党政机关工资制度改革，规范地区津贴制度。开展事业单位分配制度改革试点工作，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的薪酬 求职者适应市场，提高政府对人才的宏观管理水平和服务水平。完善人事争议仲裁制度，规范人才流动秩序，依法维护用人单位和各类人才的合法权益。实施重要人才 ...
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，奖罚兑现”的考核体系。实行农村小额贷款与客户经理“三包一挂”制度，即包发放、包管理、包收回，绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。建立科学、合理、规范 为过错的，应减轻或免除相关责任；对所贷款项经常出现风险的要适时调整工作人员岗位，或视情况加强有针对性培训。（十）培育农村信用文化。加快农村征信体系 ...
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、资本与收益性支出实施综合管理，编制财务计划，检查、分析、考核和反映经营绩效，加强成本核算与监控，合理利润分配，促进经济效益稳定增长；（５）结算汇兑业务 的各项费用以及诉讼、公证、技术转让等费用开支。２５．住房公积金。住房制度改革后按工资一定比例列支的住房公积金。２６．其他及公杂费。包括各种学会、协会 ...
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复印件；知识创新工程试点经费转拨情况表；帐物卡的盘点清查汇总表。院批复的工资总额复印件。对于非单位法定代表人签名盖章的财务报告，须同时提交单位法定代表人的授权 指导、检查和监督，对具备条件的所属事业单位，院将逐步试点重要财务管理岗位人员派出制度。第十章 培训、考核与检查第四十五条 单位应充分重视对财会 ...
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复核后，按不低于所在地最低工资标准的50%给予补贴，按月拨给被补贴单位（企业），补贴期限一年，所需资金由同级财政负担。公益性岗位补贴申请应附：在 自治区管理企业下岗失业人员排除在就业再就业优惠政策之外。第十二条 建立培训和绩效考核制度。具体办法另定。五、就业再就业资金监督和检查第十三条 各级财政、劳动 ...
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，到2010年，基本建立起符合甘肃实际的农村卫生服务新体系和新型农村合作医疗制度。主要包括：建立基本设施齐全的农村卫生服务网络，建立具有较高专业素质的 中，首先确定业务熟练、责任心强的人员从事预防保健工作，实行全额工资，其他人员实行岗位绩效工资制，体现技术、劳务等分配要素，调动全员的工作积极性。乡镇 ...
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原则，因事设岗。对管理岗位实行党聘任期制。建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据实际管理绩效动态调整管理人员。对企业优化 （三）在“两低于”的原则下，企业根据经济效益状况和当地社会平均工资水平，依法自主决定年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制，按照效率优先、 ...
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提高教师队伍整体素质为核心，着力构建科学规范的县域内义务教育学校教师均衡配置制度，优化配置教师资源，促进县域内义务教育均衡发展。实施县域内义务教育学校教师均衡 长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。 ...
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提高教师队伍整体素质为核心，着力构建科学规范的县域内义务教育学校教师均衡配置制度，优化配置教师资源，促进县域内义务教育均衡发展。实施县域内义务教育学校教师均衡 长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。 ...
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