聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘任合同即行终止。第十八条 聘用单位撤销；聘任合同自行终止。第十九条 经聘任双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。 部门的市、区教育培训机构负责组织培训，培训时间最长不超过1年；培训期间，人事工资关系仍在学校，工资按有关规定重新确定，其中初级职称的教师再按新 ...
//www.110.com/fagui/law_240953.html-了解详情
办理养老保险手册、档案卡、台帐变更手续。自谋职业期间的养老保险缴费基数，由本人在上年省社会平均工资的60％－300％之间自主选择，缴费比例为20％ 的经济实体)的职工，应按照国家和省的有关规定解除劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-了解详情
标准，一次性从净资产中扣除，予以补偿。(六)改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣。(七 的前提下，工龄满30年的职工可由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70％发放，并由企业继续为其缴纳社会保险费。2、距 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
裁判，案件疑难复杂的也可以发回重审。 四、民事审判权与有关具体行政行为的关系民事诉讼中，涉及有关行政机关对是否构成工伤作出认定，对违章建筑或者 。11、关于医疗损害赔偿案件中的鉴定提请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，不是人民法院受理医疗单位造成人身损害赔偿案件的必经程序。在审理过程中，可以依法委托医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_229279.html-了解详情
、建筑安装、机修运输等机构。企业在试点期间，应基本完成服务单位的分离工作。对少数独立工厂区及暂不具备条件的企业，也应做到内部分离，实行 管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准， ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值。合并成本大于享有被购买单位可辨认净资产公允价值份额的差额，在合并会计报表中确认为商誉；合并成本小于享有 暂停资本化的期间不包括在内。十三、职工薪酬核算原则(一)职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等 ...
//www.110.com/fagui/law_200543.html-了解详情
不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对 组织的见习活动。青年职业见习期一般为3－6个月，见习期间，见习单位要按照不低于当地职工最低工资50%的标准发给见习青年一定的生活费补贴。鼓励高校毕业生自主创业 ...
//www.110.com/fagui/law_189101.html-了解详情
用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和 国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和《全州城镇职工生育保险统筹支付项目和最高定额补贴标准》(另发)执行。规定范围内的 ...
//www.110.com/fagui/law_187828.html-了解详情
和施工企业的，本市企业停止半年投标资格，外地企业停止在本市备案，停止备案期间不允许承揽其他建设项目。三、建立市场诚信体系(九)推行双向担保制度。为 季结算”制度。为每个农民工办理建筑业农民工工资卡，向农民工支付工资实行银行代发。建立农民工意外伤害保险制度，将农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为 ...
//www.110.com/fagui/law_125398.html-了解详情
和离退休金，且今后不能再补发的'应得未得'人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会 费用。（六）低保对象子女进幼儿园及入托时减免保育费、管理费；接受九年制义务教育期间，减免杂费；接受普通高中、职业高中教育的在读生减免部分学费；接受中专、 ...
//www.110.com/fagui/law_107974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务