第三章兵役登记第四章体格检查第五章政治审查第六章审定新兵第七章新兵交接和运输第八章退兵处理第九章优待第十章兵役征集经费第十一章奖励与 市(地区)征兵办公室组织全部复查。市(地区)征兵办公室应当对所属县(市、市辖区)体检工作进行检查指导，对发现问题较多的必须组织重点抽查，抽查人数不少于总数的百分之二十。 ...
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部队做好新兵交接后的管理工作；(七)接收部队按规定退回不合格新兵；(八)监督检查征兵工作，调查违反征兵法律、法规、规章、政策中的突出问题，提出 或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守，致使征兵工作遭受损失；(二)滥用职权，假公济私，有意将不符合条件的青年批准入伍；(三) ...
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收付清点速度上，作出很大成绩，但是，出纳制度一般比较忽视，以致内部交接手续不严，工作操作规程混乱，这是目前差错多、库款损失严重的主要根源之一；因此， 核核批，各行预购捆钞机，可由分行统一造，其费用开支情况同上)。但解决问题最根本的办法，是加强政治责任心，提高革命警惕性，对全行人员结合宪法学习，进行爱护 ...
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部队做好新兵交接后的管理工作；（七）接收部队按规定退回不合格新兵；（八）监督检查征兵工作，调查违反征兵法律、法规、规章、政策中的突出问题， 部门根据新兵运输计划落实运载工具，确保安全，准时运抵目的地。民政部门协助做好新兵中转接待工作，保障新兵运输途中的饮食供应和住宿安排。第二十八条地方公安机关发现新兵 ...
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大中型企业设有综合统计机构；小││││5│型企业在综合管理部门设专职或以│││││统计工作为主的兼职综合统计人员│││├───────┼───────────────────┤││││大中型企业的综合统计机构配备与││││4│任务相适应的专职 ...
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接管人员办清交接手续，并按照《会计法》的有关规定进行监交。未办清交接手续的，不得调动工作或离职。第六章奖励和处罚第三十四条各级人民政府应评选和表彰优秀会计 财政部门或业务主管部门，应予以通报。第七章附则第四十四条本办法的具体应用问题由省财政厅负责解释。第四十五条本办法自公布之日起施行。1989年12月 ...
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和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
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和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
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工作单位的以女方现居住地社区管理为主；下岗离岗人员未交接前以原单位管理为主，交接后由接收单位管理。二是农村重点抓好流出人口村民自治服务与管理工作 加强相关部门的政策协调和信息沟通，研究解决在流动人口计划生育服务与管理工作中存在的问题。部门之间要密切配合，齐抓共管，形成合力，共同解决流动人口计划生育服务 ...
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意见报市长、副市长审批。(四)受市长、副市长委托组织协调有关方面的工作，对有争议的问题提出处理意见，报市长、副市长审定。(五)抓好应急管理，协助市长、 管理,废页、底版应及时销毁。四、收发和运转秘密公文、资料,应登记、编号,交接时应履行签字手续。向外地、外机关传递秘密公文、资料,要包装密封,标明密级, ...
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