申请,经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计税 税工资标准后,企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 以上各点请遵照执行 ...
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的正、副院校长以及专科学校(含按副厅局级建制的职业大学、成人高等学校)正校长的最低职务工资标准,由省主管厅局或地区行署 市政府提出意见,经省高教厅平衡、省 。中央部属高等院校由中央主管部门审批。一时难以确定的,暂按“福建省行政人员套改工资标准表”就近套级,待确定后再按规定套入职务工资。凡一九八六年七月 ...
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核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算计税工资办法实行该办法的企业应在每年度终了后10日内向主管税务机关提交申请清算报告 则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、集体企业实行计税工资办法应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 ...
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办法按沪税政二[1993]44号的办法办理。1998年继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数,若当年度实际发放数小于控制数的则按实税前扣除,若当年度 ,则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、集体企业实行计税工资办法仍应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例 ...
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办法按沪税政二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数,若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除,若当年度 标准的,则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择1-2户 ...
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企业事业单位:为了贯彻《中华人民共和国劳动法》和《市人民政府关于印发〈南宁市企业工资指导线制度试行办法〉的通知》(南府发(2001)70号)精神,尽快建立与现代企业 水平可以是零增长也可以负增长,但不得低于我市最低工资标准。各行业主管部门应对所属企业加强指导和监督,使其在确保企业经济发展的同时,适当 ...
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上述协保人员,应通过复审及时核实其家庭收入,符合低保条件的应按低保标准予以补足差额。 二、关于低保家庭中大年龄协保就业人员的政策衔接按照文件规定 意见的通知》(沪府办[2003]75号)有关规定,对其本人收入低于最低工资标准的,按最低工资标准认定;高于最低工资标准的,按实际收入认定。对已纳入低保范围的 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数;2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础,并考虑以下因素调整后确定:1.列入国家计划的新建 。没有实现国有资产保值的企业,不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降,当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的,可以按最低 ...
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工作,现将有关事项通知如下,请认真贯彻执行。一、国有企业试行工资集体协商办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则,确保国有资产的保值增值。试点企业要首先 包括:1、工资支付标准、支付办法、支付日期;2、工作环境及律补贴分配办法和女工保护及假期工资待遇;3、延长工作时间工资支付和最低工资保障措施:4 ...
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、薪金为零,下同)的,按738元的60%计征社会保险费。南澳县缴费工资上下限的基数标准按738元的90%即664元确定。2、企业职工医疗保险的 待遇。其中,失业保险金和医疗补助金分别按汕头市区(城市中心区)、澄海、潮南、潮阳区和南澳县企业职工最低工资标准为基数计发。 汕头市人民政府二○○五年六月十八日...
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