的３２元补贴，按国发〔１９７８〕１０４号文件规定计算退休费的由财政核借，破产终结后纳入养老统筹由社保局支付。３?医疗费来源资产未变现前，退休职工医疗费由财政按退休职工工资总额１４％核借，离休职工医疗费按特困企业政策执行，并分别交由离退休职工管委会和老干管理部门支付，资产 ...
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有关局（总公司）劳资处、财务处：根据中央对企业思想政治工作人员评聘专业职务中有关工资问题的规定，结合我市企业的具体情况，现就我市全民所有制企业思想政治工作人员 年５月１日起可按市劳动局京劳资发字（１９９１）１１４号文件规定的相应档案工资标准进行调整。２．参加首次思想政治工作专业职务评定的企业政工人员， ...
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，可以比照局机关工人奖金发放办法，由你们制定具体规定报局备案，并组织实施。（二）奖励工资和奖金额如果发放超过规定标准，必须严格按照（８５）财文字第５５９号和国发〔１９８５〕１１４号文件的规定缴纳资金税。（三）奖励工资或奖金额度，仍由局财务处审定。三、要求（一）各单位要结合 ...
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１日以前来华工作的外国文教专家和外籍工作人员的月工资，仍维持现有工资数额，并根据国家外国专家局、财政部和国家外汇管理局（外专局发〔１９９０〕４号和２７２号）文件精神，按国家外汇管理局１９９２年９月１日公布的人民币汇价给予外汇补差，直至合同期结束。对延聘者，均按新 ...
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财政局、审计局：现将劳动部、财政部、审计署劳部发〔１９９５〕２１８号文件《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（以下简称《通知》） 内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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提工资的单位，一经发现，各级劳动部门应依据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外收入监督检查实施办法〉的通知》（劳部发〔１９９５〕２１８号）的有关 奖金和实物。严禁各单位不按规定预提或超提工资，企业增提的工资总额和承包奖，必须严格按国家有关文件规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核批准。各 ...
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二、挂钩的经济效益指标，要根据国民经济发展对本单位综合经济效益和社会效益的要求确定。企业工资总额主要与实现税利（利润）挂钩，也可实行复合指标挂钩办法。三、新 年省、自治区、直辖市人民政府出台的物价补贴（以正式文件为准），经劳动、财政部门批准后，核增工资总额基数。１９９４年底后，再出台的地方性物价补贴， ...
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部分最高只能提１０％。八、继续把国有资产保值增值率作为挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核指标 ）应在劳动部、财政部核定的挂钩方案内审核所属企业的挂钩方案，并将有关文件抄送劳动部、财政部、国家税务总局。十六、各省、自治区、直辖市及计划单列市应 ...
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协商提供重要依据；有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，减少供求双方的盲目性，提高劳动者求职的成功率和劳动力 工资指导价位应在每年６月底以前发布，每年发布一次。发布采用文件、资料等形式。工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，有条件的城市，要 ...
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事业单位，各商会、协会、学会：根据企业、事业管理分开的原则和国家有关企业劳动工资管理的规定，结合我部所属事业单位和归口管理社团组织所办企业的特点，我部 天内，须持企业法人营业执照（副本）及有关批准文件，向部人事劳动主管部门申请办理劳动工资管理户头，核办《工资总额使用手册》。现已设立的全民所有制企业，其 ...
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