用工有关规定，规范项目劳动用工管理，切实保障劳务人员合法权益。第九条注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外： 发包方同意更换项目负责人的；（三）因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。建设工程合同履行期间变更项目负责人的，企业应当于项目负责人变更5个工作日内报 ...
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企业亏损的拨款，计入企业利润总额。3.用于行业管理(行业规程、标准设计、业务建设等)及其他专用的各种专项拨款，应当单独反映。以前年度的专项拨款结余作为负债 工程承包收入是指企业承包工程总收入中属于本企业的那部分收入。付给转包、分包单位的收入应作为流动负债管理。(二)企业一般在提供劳务、交付技术成果， ...
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的建筑物或构筑物属于哪些类型？目前是如征收流转税的？(三)施工企业在提供建筑劳务时，一般自制哪些建筑材料，目前是如何征收流转税的？(四)工业或商业企业 或商业企业还是施工企业(或其他企业)。(六)施工企业与工程建设单位签订工程总承包合同后，如将部分业务分包给生产建筑材料的工业企业，则总承包人根据现行 ...
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新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订、机构的兼并和重组、职责的 使用之前能够作出安排，使其符合企业的各项职业安全健康要求；3)建筑企业对于劳务或工程等分包商(包工队)或临时工的使用活动，企业应建立并保持管理程序，以确保企业 ...
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．３ 在核电站整个寿期内，根据中国机构的需要俄罗斯机构按照双方机构签定的合同供应天然铀和提供转化及浓缩服务。 ５．４ 核电站反应堆的乏燃料留在中国 １１．１ 考虑到在中华人民共和国建设核电站的特点，与派遣俄罗斯专家到中华人民共和国出差和进行工程咨询服务有关的俄罗斯机构的劳务补偿费的５０％将由中国机构 ...
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执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于 劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资，先行垫付的数额以未结清的工程款为限。单位违法将工程发包、分包或者转包给其他单位或者个人，承包 ...
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，以招标或委托方式向外地建筑企业发包(含分包，下同)建设工程，必须经其上级主管部门同意，并报市建委批准。建设单位和在本市施工的所有建筑企业，均不得 ，中标后再办理登记注册。注册期限按承建工程的合同工期确定。注册期满，工程未能按期完工的，必须办理延期注册手续。(二)提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和 ...
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，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度 依法追究相应责任。进一步规范建筑市场秩序，建立健全建筑劳务分包市场，加快发展成建制的劳务企业，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质。?(四)切实保护女工 ...
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领域建立农民工工资保证金制度，在建设工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的3％向施工所在地劳动保障行政部门指定的 新的拖欠。加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关 ...
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国家对外借款或者担保所筹资金。?5．使用国际组织和外国政府援助资金。?6．贷款合同中无特别规定的国际金融组织和外国政府贷款。?7．省级机关及其直属企事业单位 代理、勘察、设计、项目管理、监理、施工总承包、专业工程分包和劳务分包的单位必须具有国家和省建设行政主管部门核发的资质并在资质等级范围内承担业务。 ...
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