主管部门举报、控告，请求解决，或者依法申请仲裁，提起诉讼：(一)企业严重侵犯职工合法权益，经本企业工会提出仍不纠正的；(二)阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会的；(三)非因本人有严重过错或者违法行为，变更、解除工会主席、副主席、委员及工会小组长劳动合同的；(四)阻挠、干扰工会工作 ...
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福建省实施《工伤保险条例》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议 的工资标准计算。?双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。?第十七条本 ...
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单位和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇 ，到企业再就业服务中心按月领取下岗职工基本生活费。 第九条：失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和 ...
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主要负责人任职期间，除本人有严重过错外，企业不得解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当征求上一级工会意见。第八条私营企业工会指导和帮助职工同企业签订劳动 和终止劳动关系，应当事先向工会说明情况，工会认为不适当的，有权提出意见；企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十四条私营企业工会对 ...
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按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供下列材料：(一)裁减人员的书面报告；(二)企业裁减人员 时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工资标准按职工本人被裁减之前十二个月的月平均工资计算；职工本人的月平均工资低于本企业全部在岗职工月 ...
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和办理社会保险手续。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内报当地劳动保障行政部门备案和办理社会保险异动手续 进行职业技能培训；（五）委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案，协助解除劳动合同的职工办理社会保险接续手续和失业登记。第二十六条 劳务派遣机构 ...
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三）因公（工）负伤，职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的，受聘人员 三）符合国家有关规定考入普通高等院校或依法服兵役的；（四）录用或者选调到国家机关工作的；第十八条受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属于第十七条规定范围内 ...
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工作的通知》（鲁政发〔2001〕26号文件），对当前和今后一段时期的就业和再就业工作提出了明确要求。为进一步做好就业和再就业工作，现结合我市实际情况，特作 ，男满50周岁、工龄满20年及以上，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗 ...
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号和市政府昆政发〔2001〕50号文件精神，现就在我市开展再就业援助行动提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为 与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记，按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人，与下岗职工履行2年劳动合同后， ...
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