全省城镇新增就业岗位40万个，下岗失业人员再就业15万人，其中“4050”人员再就业4万人，城镇登记失业率控制在4%以内。(三)地方各级人民政府要继续巩固和 就业录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业统计制度 ...
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，维护改革发展稳定的大局至关重要。各级各部门要从贯彻党的十六大精神、实践'三个代表'重要思想的高度，把做好节日期间的工作作为一项重大的政治任务，切实 的政策措施，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。要依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的不法行为，切实保障农民工的合法权益。要进一步调整财政支出结构，加强 ...
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)的适用范围扩大到城镇其他集体企业下岗失业人员，所需资金由同级财政解决。 三、强化就业管理服务，促进城乡统筹就业(八)建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。 保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。 四、开展失业调控，有效 ...
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贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉；认真贯彻执行《建设领域农民工 、中介机构、社团组织等超职能、超范围、超计划的收费培训办班项目，做到“三个取消、一个纠正”：即依照已废止的法律法规或已取消的行政许可项目 ...
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私营企业中的股份有限公司、有限责任公司可与国有(集体)企业一样，实行“工效挂钩”或“工资定额”使用办法。根据地方财力增长情况，适度提高市级机关公务员收入水平。 17、 责任及保障措施，对欠薪三个月以上的，企业经营者的工资按照最低工资标准支付。设立企业欠薪保障基金，对无故拖欠职工工资引发争议的，由企业欠 ...
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为贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，加快实现富民强市和“两个率先”目标，切实解决我市特困职工家庭的生活困难，按照 清欠和完善报告制度等有效措施，依法制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。全面执行《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》，对易发生欠薪现象的房屋 ...
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意见。 一、指导思想和工作目标2005年全市的纠风工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市“三位一体”反腐倡廉整体工作格局，构建以软环境与 统筹规划，明确工作重点和主攻方向，认真解决群众关心的热点和难点问题。(三)综合治理，着力治本。要在宣传教育和制度建设上下功夫，加大从源头上预防 ...
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活动，首先是在省(区、市)自查的基础上，然后按全面督查、专项督查、省级互查三个层次开展。部公路司负责组织对广东、江苏、河北和山东等4个省进行全面 ，扣0.5分，试验室达不到要求扣2-5分，有拖欠分包人工程款和劳务人员工资的，扣2-5分。 10 三 档案 文件 档案资料与完工工程不符每处扣1分；施工原始 ...
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由省教育厅、省财政厅负责。 7、各级政府要进一步依法落实教育经费的“两个比例”、“三个增长”，调整财政支出结构，逐步提高可用财力用于农村义务教育的比例。优化教育 取消农村教育费附加和教育集资而收入减少的项目，不得顶抵市、县本级的教师工资预算。由省财政厅、省教育厅负责。 8、各级政府在编制财政预算时，对 ...
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率，从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法权益，决定今年5、6、7三个月集中开展"签约行动"，确保至今年底全国企业劳动合同签订率达到85％以上。 工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障 ...
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