职业道德教育，建立业务培训和考核制度；（二）依法与从业人员签订劳动合同，实行承包的，依法签订承包合同；（三）按照规定的时间、服务方式营运；（四）保持 收费凭证；（六）执行交通行政主管部门协调营运业务的措施；（七）按照规定期限和要求向交通行政主管部门如实报送营运报表，接受交通行政主管部门对营运资料和票证 ...
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守则以及车辆检修、安全行车、治安保卫等规章制度；(四)依法与驾驶员签订劳动合同、承包合同，明确双方权利义务；(五)建立实施治安保卫责任制，对从业人员进行法制 、乘务员的营运资格证件、调度员的调度员证。出租汽车营运车辆未按照规定期限进行年度审验或者经审验不合格的，由市出租汽车管理局限期审验、改正，逾期 ...
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劳动合同示范文本签定劳动合同。第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)违法招用未满十六周岁和无合法证件的人员；(三 规范的机构名称、组织章程、业务范围和管理制度；(二)有与开展业务相适应的固定场所、设施；(三)有不少于五万元的注册资本；(四)具备相应职业资格的专职工作 ...
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，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有 、依法经营。企业有下列行为之一的，劳动行政部门有权责任令其改正：(1)企业滥用劳动用工权，随意解除职工劳动合同，无正当原因，任意辞退、开除职工的；(2 ...
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。特殊情况下，经发证机构批准，报锅炉压力容器安全监察局备案，可以延长使用期限，但不得超过半年；（２）各级锅炉压力容器安全监察机构，应对持有制造 用 登 记 证 ｜ ｜ ｜ ｜ 单位名称： ｜ ｜ 名称及型式： ｜ ｜ 按照劳动人事部锅炉压力容器安全监察局制定的有关压力容器使用登记的规定，经审查合格， ...
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无合法证件、无固定住所和无正当经济来源的外来劳动力，由公安部门配合民政部门予以收容遣送。第二十一条对违反本办法有关规定的单位和个人，由劳动行政部门按 按招用人数处以每人200元以上1，000元以下罚款；用人单位与外来劳动力未签定劳动合同的，责令立即改正，并对用人单位处以500元罚款；(四)违反本办法第 ...
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要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与职工通过签订聘用合同、劳动合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。 章 合同制职工管理第二十二条 直属单位根据工作需要，可招聘有固定期限的合同制职工。合同期限一般以短期合同为主。第二十三条 直属单位招聘合同制职工，由用人单位根据 ...
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暂行规定》有关精神，结合我省实际，特制定本实施办法： 一、我省国营企业劳动合同制工人和固定职工中离休、退休、退职职工，其退休养老费用，实行统一筹集。 文件的规定，由企业按招聘制工人工资总额的１０％向当地劳动行政部门的社会保险机构补缴退休养老基金。补缴期限为两年，于１９８７年年底结束。招聘制工人个人不再 ...
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平均水平进行横向比较，同时充分考虑技术改造、价格变动、市场变化以及承包形式、承包期限等因素加以确定。对近几年经济效益稳步增长的企业，基数和增长比例应适当定 选定承包经营者。承包期满后，承包经营者可再次投标或回原单位工作；无固定职业的承包经营者在合同终止后，一般应自谋出路，也可以作为合同工继续留用。第七 ...
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负同等以上责任的。第十九条 渣土运输企业应当与驾驶人员建立劳动合同关系。解除劳动合同、聘用协议的，渣土运输企业应当在二十日内书面告知城市管理和公安 中止车辆运行的，应当当场出具中止运行凭证，注明车辆停放地点，责令当事人在规定期限内到指定地点接受处理。当事人接受处理完毕的，城市管理部门应当按照规定时间 ...
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