可以自行选择供养形式。集中供养的农村五保供养对象，坚持出入自由的原则，签订入住协议，明确相关责任和义务，由农村五保供养服务机构提供供养服务；分散供养的 机构提供必要的设备、管理资金，并按一定比例配备工作人员，且进行必要的培训。主要管理人员由县区、乡镇人民政府配备；其他服务人员可以面向社会公开招考、招聘 ...
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签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和 本条例第十五条规定的条款外，还可以订立以下条款：（一）试用期；（二）培训；（三）保密事项；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。第十 ...
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条件的村民自愿接受亲友或者其他人员供养，亲友或者其他人员自愿承担全部供养义务，签订供养协议，并经村民委员会和乡镇人民政府认定的，不作为五保供养对象供养。第六 按照工作人员与五保供养对象1誜10的比例聘用工作人员，并应当进行必要的培训。第十七条五保供养服务机构应当建立五保供养对象个人档案，建立健全治安、 ...
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和预案上报、审查、备案工作，形成科学有效的应急预案体系，定期开展预案的培训演练；明确和落实企业应急管理责任，健全企业应急管理组织体系，构建协调有序、 组建。小型高危行业企业要建立兼职的应急救援队伍，并与有关专业应急队伍签订应急救援协议，建立合作、联动机制，实行社会化救援和有偿服务。其他企业应根据需要 ...
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和个人。建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的，一经查实，坚决纠正，并在省、市两级相关网站 ，应持证上岗的人员是否持证上岗，并纳入劳务分包合同条款内容。对于未签订劳动合同，或应持证而未持证上岗的人员，施工总承包或专业承包企业的项目部应当拒绝其 ...
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行为能力，并具有本市常住户口。两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学合同。联合办学合同应当经由公证机关公证。第七条（审批权限 培训机构承担。第二十六条（合作办学）两个以上的民办职业培训机构合作办学的，合作办学的双方应当严格按照合作办学协议的约定，做好教学工作。民办职业培训 ...
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补充协议的劳务作业。 五、用工管理(一)建筑劳务企业应当依法与建筑劳务工签订经劳动保障部门认定的劳动用工合同，明确双方的权利和义务。未签订劳动用工 人员持“平安卡”上岗制度。从事建设行业的生产操作人员，必须按规定参加上岗培训，取得建筑施工作业人员平安卡(以下简称“平安卡”)后才能上岗。有关“平安卡”的 ...
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形式为有偿借款和拨款。借款是根据有偿使用、按期归还的原则，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不超过一年，固定资金不超过三年。 三)市劳动局对上述材料核实后，10日内通过区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)向培训、鉴定机构拨付相应的补助经费。 第二十条“定点校”申请使用购置教学设施、设备 ...
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拆迁协议，裁决房屋拆迁的补偿安置争议；(五)对从事房屋拆迁工作的人员进行业务培训和考核。第六条 县级以上人民政府应加强对房屋拆迁工作的领导，对在房屋拆迁 可以由拆迁人自行拆迁或委托取得房屋拆迁资格证书的单位拆迁。委托拆迁的双方应签订协议，明确双方的权利和义务。接受委托的单位，应按照拆迁主管部门批准的 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商，签订集体合同；区域性工会、行业性工会、产业工会代表职工与相应的 形式、工资收入水平事项等进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。第十三条 参加 ...
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