合同当事人不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止劳动合同的条件。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作 规章（1）条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其尚未履行的劳动 ...
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规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序，保证各级公司管理和业务工作的顺利开展。根据国家的有关规定，结合本公司系统的实际 、工伤假职工因工负伤假期及工资待遇按国家和当地人民政府的有关规定执行。九、其他假期（一）女职工的婴儿哺乳期为一年，工作时间内哺乳（含人工喂养） ...
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岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣 情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项 ...
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基本医疗保险实行市级统筹。市、县社会保险行政部门负责本行政区域内的城镇职工基本医疗保险工作。第二章参保范围第四条南宁市行政区域内，城镇各类企业及其职工、国家机关及其工作 城镇职工基本医疗保险可以选择按一年或半年缴纳基本医疗保险费。选择按一年缴费的，正常缴费时间为每年的7月至9月；选择按半年缴费的，正常 ...
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单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （ 定额和计件单价，保证劳动者在法定工 作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于 ...
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企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产经营已经正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工 ，切实维护职工的合法权益，是各级人民政府的重要职责。政府主要领导要对解决工资拖欠工作负总责，分管领导要具体负责，各有关部门必须切实履行自身职责。要抓紧 ...
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交通费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││6│取暖补贴│按当地规定发给工作人员(含军人)的取暖补贴│││├─┼────┼──────────────────────┤│││7│工资补贴│调往高工资标准地区干训学习人员工资差额补贴││││││、学校代课代职金、 ...
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交通费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││６│取暖补贴│按当地规定发给工作人员（含军人）的取暖补贴│││├─┼────┼──────────────────────┤│││７│工资补贴│调往高工资标准地区干训学习人员工资差额补贴││││││、学校代课代职金、 ...
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农民工签订劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。合同内容应当包括劳动期限、作息时间、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的 。否则，农民工未领到的工资仍由企业负担。?六、工资支付时间、标准依合同约定，不得无故克扣、拖欠工资。在农民工提供了正常劳动后，企业支付的工资 ...
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调查，并对工会的意见及时予以处理、答复。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商 职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定 ...
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