和公共服务的重要组成部分，是关系民生的基础性公益事业。当前我国环卫行业发展现状与日益增长的社会需求很不适应，大量一线环卫职工工作生活条件比较艰苦，合法权益不能 保险、工伤保险和生育保险，做到应保尽保，及时足额缴纳社会保险费。（二）事业单位用人。环卫事业单位与职工应在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订 ...
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工作每满一年给予一个半月的全市职工月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动 前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人单位当年 ...
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得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。第三条 具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他组织应当自 事业单位和其他组织参照职工总数千分之三的比例协商确定。第十条 工会依法对用人单位执行劳动保障法律、法规的情况进行监督。对违反劳动保障法律、法规的，工会 ...
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个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条维护职工合法权益是 相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小 ...
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工作每满一年给予一个半月的全市职工月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动 前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人单位当年 ...
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不得以职工的户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条工会宪法为根本 和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障职工的 ...
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低于545元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。(二)劳动者在中班、夜班、高温 工资由13.3元/小时调整为15.5元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业 ...
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低于580元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：(一)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。(二)劳动者在中班、夜班、高温 工资从15.5元/小时提高到16.5元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业 ...
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不存在(用人单位登记的地址、电话等基本情况已变更无法找到，举报人也无法证实单位存在)的；3.在稽核整改过程中举报人个人拒绝缴纳个人应缴纳的社会保险费 的配备，并根据本区县的具体情况适当配备必要的稽核工作工具。 北京市劳动和社会保障局二〇〇六年三月三十一日附件：1.处理举报案件办结(略)2.( )止执行 ...
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每月不低于640元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（二）劳动者在中班 标准由16.5元/小时提高到18元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位 ...
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